Offres d'emplois

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Au sein de la direction du patrimoine et du renouvellement urbain (26 personnes), le référent contrats chauffage et ECS joue un rôle complet, mêlant expertise technique, gestion contractuelle, pilotage énergétique, relations prestataires et travail de terrain. Il sera appuyé dans ses missions par plusieurs personnes de l'équipe (une assistante, un autre référent chauffage et le responsable du pôle). Il/elle a pour rôle notamment de maintenir une disponibilité optimale des équipements et l'amélioration en continu son efficience. MISSIONS SPECIFIQUES : Le bon fonctionnement du chauffage, de l'ECS et la performance énergétique sont au cœur des enjeux : maitrise des charges, fiabilité des installations et réduction de l'empreinte carbone. Votre mission est de piloter et optimiser tout le chauffage et l'ECS du parc avec des systèmes de chauffage très variés (collectif, individuel, pompes à chaleur, solaire thermique...). Cette mission sera réalisée en binôme avec l'autre réfèrent ce ces thématiques. Suivi énergétique - toutes énergies, toutes configurations : - Analyse des consommations de chauffage et d'eau chaude, en collectif et en individuel, - Suivi des installations multi-énergies : gaz, propane, fioul, bois, PAC, électricité, solaire, réseaux urbains, - Mise à jour et optimisation des tableaux de bord, - Identification des dérives, proposition d'actions correctives et suivi de leur efficacité, - Echanges réguliers avec le pôle charges pour analyser et anticiper les dépenses liées au chauffage/ECS. Gestion administrative des contrats d'exploitation : - Pilotage du contrat chauffage : réunions, bilans, plans d'actions, - Suivi des avenants, échéances, obligations contractuelles, - Contrôle des interventions des prestataires - Vérification de la facturation et analyse de l'intéressement, - Participation aux consultations avec le service achats. Suivi quotidien et travail terrain : - Gestion des pannes majeures en appui aux équipes de proximité, - Vérification régulière des prestations de maintenance sur site, - Contrôle des réglages : température, débits, consignes, sécurités, régulations. - Visites préventives sur tous types d'équipements (chaufferies, sous-stations, PAC, installations électriques). Entretien, travaux et amélioration continue : - Contribution aux plans d'entretien et aux stratégies de rénovation, - Analyse des devis, commandes et suivi des travaux jusqu'à réception, - Propositions d'amélioration techniques (supervision, instrumentation, régulation.), Conseil interne, communication et transversalité : - Apporter son expertise aux équipes de proximité sur les problèmes techniques et sensibiliser et informer sur la réglementation et sur le fonctionnement des installations - Sensibiliser les équipes internes aux installations et aux bonnes pratiques, - Conseiller sur les solutions techniques neuf et réhabilitation, - Contribuer à la maîtrise des charges, - Alimenter la dynamique bas carbone et la vision régénérative de la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Vous faites preuve de curiosité, de méthode, d'efficacité et d'organisation. La communication fait partie intégrante du poste. Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes à l'aise avec les chiffres et les tableaux de bord. Diplômé(e) d'un bac + 3 technique ou ingénieur CVC / Thermique / Energie ou expérience équivalente. Vous disposez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en chauffage, maintenance ou exploitation. Connaissances appréciées des systèmes collectifs, individuels, PAC, réseaux de chaleur, ECS électriques Permis de conduire B indispensable (déplacements fréquents sur la Haute-Savoie) Poste à temps complet 35 heures

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un commis de cuisine H/F. Vous serez en charge de la préparation des repas, incluant les entrées, les plats et les desserts. Vous assurerez également la mise en assiette. Lieu de la mission : saint-etienne Type de contrat : interim Rémunération : smic + IFM + CP Horaires de travail : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 7 h à 15 h. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous avez une première expérience en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, résidence ou collectivité. Ne tardez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Basés sur Clermont Ferrand, Derichebourg Intérim et Recrutement accompagne chaque jour ses clients dans les domaines de l'industrie, agroalimentaire, logistique, BTP et transport. Nous recherchons pour l'un de nos clients un TECHNICIEN DE LABORATOIRE niveau 1 Vos missions seront d'assure les prélèvements d'échantillons sur sites, la réalisation des essais simples et complexes pour évaluer la qualité des produits dans le respect des normes en vigueur et des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pourrez être amené occasionnellement à suppléer, en collaboration avec le Responsable de région, le Responsable de Laboratoire en son absence. Activité principales : SECURITE - Respecter les consignes d'Hygiène et Sécurité édictées par la direction (port des EPI, sécurité routière, protocoles de prélèvements sur sites etc.). - Participer aux minutes sécurités hebdomadaires organisées par le Responsable de Laboratoire et signe le bordereau. - Participer aux minutes sécurité « engageantes » organisées par le Responsable de Laboratoire et s'engage à respecter les points abordés. - Informe le chargé de sécurité et son N+1 de toute non-conformité ou risque pour la sécurité du personnel et s'implique dans la résolution de celui-ci dans le cadre de la vigilance partagée. TECHNIQUE ET ESSAIS - Lis, maîtrise et respecte les normes et les procédures des essais qu'il réalise et applique les mises à jour sur les évolutions normatives. - Réalise les essais simples et complexes en laboratoire et les interventions sur sites extérieurs selon les besoins, le plan de charge et dans le respect des normes en vigueur. - Gère le flux de l'échantillon : de la réception à l'évacuation - Est force de proposition auprès de son client en cas de difficulté technique - Analyse « critique » les résultats des essais. - Valide, le cas échéant, les rapports individuels d'essais - Prépare et contrôle la conformité de premiers niveau (étiquette de conformité, dates de péremption, plages de validités, .) de son matériel d'essais avant toute intervention sur site ou au laboratoire. - Est force de propositions techniques et/ou organisationnelles pour la réussite de l'intervention. - Contrôle quotidiennement les mesures et conditions inhérentes à son poste de travail en conformité avec les exigences normatives (ex : températures de bacs de conservation, températures des salles d'essais, vérification périodique des balances, validité des solutions utilisées.) et consigne les valeurs dans un registre. - Alerte systématiquement son N+1 et/ou le client de toute dérive constatée dans les résultats obtenus sur site ou en laboratoire selon les référentiels utilisés. - Identifie, enregistre, saisit et approuve les échantillons et, le cas échéant, toutes les valeurs et données qui leur sont rattachées dans le LIMS. - Gère, sur validation de son N+1, les modèles de demandes et d'échantillons dans le LIMS. - Utilise et respecte les règles de fonctionnement des outils numériques mis à disposition (LIMS, VDOC, .). - Gère de façon autonome le plan de contrôle mensuel et le suivi des centrales à béton et/ou des carrières. Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités, autonome et rigoureux ? Alors n'hésitez pas à postuler !

MISSION Participer au projet de transformation de l'établissement et favoriser la conduite du changement. Piloter et coordonner le plan d'action de proximité, dans le cadre de la politique de l'établissement définie au niveau national et déclinée au niveau local. Contribuer au développement de l'Atelier Canopé dans le respect du contrat d'objectif et de performance et des documents-cadres définis par Réseau Canopé. Proposer à la communauté enseignante d'un territoire des dispositifs de formation, de l'évènementiel pédagogique des services dans le domaine des usages numériques, notamment avec l'objectif de répondre aux orientations du schéma directeur de la formation continue du MEN, de la réduction des inégalités territoriales en matière d'usages du numérique et d'ouverture culturelle, et des actions de valorisation des ressources éducatives. Entretenir un partenariat étroit avec l'institution, les collectivités, associations et acteurs locaux. Animer et piloter l'équipe de l'Atelier Canopé en relation étroite avec la direction territoriale et sa politique ainsi qu'en cohérence avec la Charte de labellisation, et les différents responsables métiers. ACTIVITÉS Participer aux projets de modernisation de l'établissement et favoriser la conduite du changement. Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de l'atelier. Piloter la conception, le développement et la mise en œuvre du projet d'établissement au niveau local sous la forme d'un projet d'Atelier. Concevoir et participer, en lien avec les services académiques et en prenant principalement appui sur le cahier des charges de la formation défini par le Recteur, à l'élaboration des programmes annuels de formation ciblant différents publics (système éducatif, opérateurs d'État, associations ) et de différents niveaux (enseignants débutants à confirmés). Recenser et analyser les besoins des utilisateurs, les moyens et les ressources nécessaires pour y répondre. Assurer une veille stratégique, particulièrement dans le domaine de la formation pour adulte, et s'assurer de l'actualisation et du développement des compétences des personnels dans les domaines d'activités de l'atelier en lien avec les coordonnateurs métiers de la direction territoriale. Mettre en œuvre l'offre de services du Réseau Canopé en particulier le socle commun présent dans tous les Ateliers et s'assurer du développement des ressources propres par le biais de partenariats, de vente de services et de produits. Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement des services en accord avec sa direction territoriale et en appui de sa politique. Encadrer et animer les équipes dont il a la responsabilité. S'assurer de l'évolution des compétences des personnels. Mettre en place, dans le cadre du pilotage de ses activités et projets, des outils de suivi, d'analyse et d'aide à la décision (indicateurs). Promouvoir et participer au dialogue de gestion avec l'ensemble des partenaires internes et externes. Valoriser les usages, les partenariats, l'offre de conseil, d'expertise et de formation dans le cadre de l'offre de service de son atelier. Favoriser l'innovation interne et externe au sein de l'Atelier en lien avec les autres acteurs du réseau Canopé et en partenariat avec les acteurs de l'écosystème territorial en matière d'innovation : cluster, incubateur, start-up, Lab, Collaborer aux actions menées sur la valorisation et l'expérimentation auprès des acteurs du système éducatif, des partenaires publics ou privés

Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans la logistique ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Chef d'équipe Expéditions (H/F/D) pour piloter la gestion de l'équipe expéditions au sein de sa plateforme logistique. Description du poste Le poste : En tant que Chef d'équipe Expéditions, vous serez rattaché(e) au Responsable Logistique et prendrez en charge la gestion quotidienne d'une équipe de 6 à 7 caristes. Votre rôle sera crucial pour garantir le contrôle, la consolidation, le chargement et l'expédition des commandes, tout en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et de productivité. Vous serez Les missions attendues du poste : Participer activement à l'activité quotidienne à travers le contrôle, le rassemblement et le chargement. Garantir l'application des process métiers liés à l'expédition. Organiser le travail de l'équipe en évaluant la charge et anticipant les besoins. Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs ou intérimaires. Assurer la communication interne via des briefs hebdomadaires ou quotidiens. Contribuer à l'amélioration continue des process d'expédition. Nous recherchons un candidat ayant une formation en logistique (Bac +2/3 minimum) ou une expérience significative dans la gestion d'expéditions. Vous devez faire preuve d'excellentes compétences en management d'équipe et d'organisation opérationnelle logistique. Compétences attendues pour le poste : Bon relationnel, sens de la communication et esprit d'équipe. Rigueur, réactivité et capacité à anticiper les besoins. Maîtrise des outils et process logistiques. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire techniques : Aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas. adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains gestes techniques (comme l'AET : Aspiration Endo-Trachéale par exemple) nécessitent une formation et l'obtention d'une attestation pour la prise en charge de nos bénéficiaires: si c'est le cas, nous vous formons à ce geste technique. Contrat et planning : CDI à temps partiel Temps de travail : les samedi et les dimanche de 11h00 à 13h00 Contrat pouvant être évolutif VITALLIANCE c'est "PLUS qu'un JOB !" Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi car vous êtes salarié(e) de Vitalliance et non des clients bénéficiaires (sous le mode prestataire). Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (3 niveaux de rémunération, taux horaire jusqu'à 12.29€) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km (+de 72% au dessus minimum proposé sur le marché) Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 580€ bruts versés en 2023 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Des perspectives de carrière et d'évolution en interne (ADV référent, ADV formateur, Assistant Admin, CDC) Mobilité nationale: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents

Cabinet d'architectes recherche un collaborateur d'architecte (H/F) ou un architecte (H/F), avec une expérience dans les projets industriels, tertiaires, logements individuels et collectifs. Vous aurez la charge de réaliser les dessins de projet et le suivi d'opérations. Expérience en chantiers obligatoire. Missions confiées : - Elaboration des plans et dossiers de l'esquisse au DCE (CAO/DAO) - Montage de dossier de Permis de construire (public/privé) - Elaboration d'images de synthèse - Relevés de bâtiments existants et mise au propre Profil : - Maîtrise des logiciels ARCHICAD indispensables - Capacité de travail en équipe - Polyvalence, dynamisme et sens du contact

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vos missions : -Vous interviendrez dans les champs pour réaliser des fagots de sarments de vignes. -Travail en extérieur. -Vous devez être en capacité de vous déplacer en autonomie sur votre lieu de travail. PAS DE CONNAISSANCES en viticulture nécessaires > vous serez formé(e) sur le poste PAS DE LOGEMENT Urgent , encore un poste de disponible

Au Palais Gourmand, boulangerie-pâtisserie artisanale, recherche ses 2 traiteurs / traiteuses : l'un/l'une avec connaissance des spécialités tunisiennes et l'autre avec connaissance des spécialités africaines. Missions : - Produire divers plats et sandwiches rapides de spécialités tunisiennes - Produire des plats de spécialités africaines (thieb, mafé, alloko) - Veiller à la qualité des produits finis et à leur présentation soignée - Gérer et suivre les stocks et les commandes - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil : - Créativité et adaptabilité - Sens de l'organisation

Le poste : Vous êtes passionné(e) par les métiers de la logistique ? Alors cette offre est faite pour vous ! A ce titre, voici les missions principales : Elaborer et mettre à jour les plannings de production en respectant les priorités, capacités machines et ressources disponibles Assurer le pilotage quotidien des ordres de fabrication et garantir la disponibilité des composants Coordonner les actions avec les équipes Production, Qualité, Maintenance, Achats et Supply Chain Analyser les écarts, optimiser les flux et proposer des actions d'amélioration continue Suivre les KPI's (taux de service, respect du planning, niveau de stocks, rebuts, etc) Participer à la mise en place et à l'évolution des outils informatiques (ERP, MES) Profil recherché : Voici le profil que nous recherchons : De formation BAC+2 à BAC+5 en supply chain, logistique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en ordonnancement / planification dans un environnement industriel Vous maîtrisez l'utilisation des outils ERP et bonne compréhension des processus de production Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et justifiez d'un bon sens de la communication et savez gérer vos priorités Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez pas et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

DCS située dans le Gers, est spécialisée dans la vente et le conseil en solution professionnelles ( produits d'hygiène spécialisés, biocides, produits de soins, petites fournitures de bureaux ergonomiques...). Vous démarcherez les entreprises TPE/PME et collectivités situées plutôt en zone rurale. Vous gérez votre planning en toute autonomie ( horaires et jours travaillés flexibles). Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients composé de TPE, PME et collectivités, en ciblant particulièrement les zones rurales. Accompagner les clients dans le choix de solutions adaptées (biocides, ergonomie, hygiène, etc.) grâce à une expertise produit approfondie (formation dispensée par l'entreprise). Assurer la vente de nos gammes de produits et en garantir le suivi (livraison, SAV, renouvellement). Effectuer le reporting de son activité commerciale et contribuer à l'amélioration de notre offre. Le VRP rayonne autour de chez lui .Forfait frais (véhicule, repas .) en fonction du CA réalisé mensuellement. Vous pouvez consulter le site de l'entreprise pour le détail de la rémunération.