Offres d'emplois

Société de transport de voyageurs recherche pour sa filiale FAURE VALENCE, un conducteur tourisme confirmé (H/F) avec de l'expérience d'au moins deux ans en conduite. Vos missions : Vous serez affecté essentiellement sur du transport touristique. Possibilité de remise à jour de la carte chronotachygraphe de conducteur et de la FCO. Poste à pourvoir immédiatement : Salaire de base brut , coef 145V : Taux horaire 13.32€ + Primes diverses liées à la conduite Avantages : Prévoyance, mutuelle familiale, primes diverses, 13 ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Vous êtes sérieux, vous aimez la polyvalence, et les longs trajets, ce poste vous correspond.

MICHEL EQUIPEMENT, concessionnaire New Holland basé dans le Gard, Vaucluse et Bouches du Rhône recherche un mécanicien agricole pour son atelier de d'Orange Vous aimez le travail d'équipe, motivé, dynamique et curieux du travail, le poste est pour vous. Nombreux avantages,6 semaines de congés, primes, chèques Kadéos, ancienneté sur conventionnelle, etc.... Vous aurez pour missions : - Effectuer les réparations et les révisions des engins et matériels agricoles, de chantier, de levage et manutention, selon les règles de sécurité et la réglementation. - Effectuer des dépannages sur site (terrains agricoles, chantiers, ...). - Préparer les différents types de matériels à la livraison - Assurer le diagnostic, la réparation et l'entretien des matériels agricoles, en atelier ou sur le terrain si nécessaire - Assurer les réglages et contrôles avant livraison sur les matériels neufs et réparés - Remplir les documents internes (OR, feuille de garantie, .)

Dans le cadre d'un contrat Parcours Emploi Compétences, vos missions seront: _préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant _animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités périscolaire _accompagner l'enfant dans son développement

SECRETAIRE Notre mission ? Prendre soin de ceux qui en ont besoin ! Et notre Etablissement d'Accueil Médicalisé, situé à Saint Méen le Grand, œuvre pour apporter tout l'accompagnement possible à nos résidents adultes présentant des troubles du spectre autistique : des activités sportives, des soins de détente et bien-être et tout le savoir-faire de nos équipes pour assurer un quotidien sécurisé et apaisant ! - Dans le cadre des missions d'accueil et d'accompagnement de l'établissement, sous l'autorité du cadre de santé, le/la secrétaire gère l'accueil, la gestion de l'information, le secrétariat général et médico-social de l'établissement. Il/Elle assure des opérations de gestion des ressources économiques et budgétaires et de facturation. Il doit assurer la continuité de service. Les activités du poste de secrétaire s'articulent autour de cinq axes principaux. 1.Accueil et gestion de l'information 2.Secrétariat général et secrétariat médico-social 3.Gestion des ressources économiques et budgétaires, et facturation 4.Communication 5.Formation . et parlons de nous ! Les EPH sont un regroupement de 5 établissements sociaux et médico-sociaux de la FPH sous-direction commune depuis septembre 2020. Au plus près des besoins de nos usagers, nous sommes établis sur l'ensemble du département d'Ille et Vilaine. Notre siège social est basé à Chantepie. Nos missions sont plurielles : - Assurer la protection, si besoin en urgence, des enfants issus de l'Aide Sociale à l'Enfance - Proposer des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui nous sont adressés - Proposer un lieu de vie permanent et assurer un accompagnement individualisé à chaque résident afin de favoriser le maintien et le développement de ses compétences Au quotidien, près de 700 agents - professionnels éducatifs, soignants, fonctions logistiques, techniques et administratives, restauration, etc. oeuvrent pour nos 4 établissements. Modalités liées au poste - Prise de poste le 26 janvier 2026, contrat de 6 mois, renouvelable, poste à 100%. - Travail en journée, du lundi au vendredi, 37h30 - Rémunération mensuelle brute à partir de 1936 euros bruts, avec possibilité de réévaluer selon expérience. Toujours intéressé(e) ? Alors postulez ! Votre CV et LM seront étudiés avec la plus grande attention !

Vous facilitez la signature de contrats d'apprentissage en lien avec les besoins des entreprises de transport de marchandises et de voyageurs, tout en accompagnant les jeunes - en particulier ceux en situation de vulnérabilité - dans leur projet professionnel et leur mise en relation avec les entreprises. Missions principales 1. Accompagnement des jeunes vers l'apprentissage - Identifier les jeunes en difficulté d'accès à l'apprentissage (niveau 3 et 4, jeunes sans réseau, en zone rurale, en situation de handicap, etc.). - Proposer un accompagnement individualisé : coaching, aide à la rédaction de CV, préparation aux entretiens. - Organiser des ateliers collectifs thématiques : découverte des métiers du transport, soft skills, posture professionnelle. - Suivre les parcours jusqu'à la signature du contrat. 2. Mobilisation et accompagnement des entreprises - Prospection et développement de partenariats avec les entreprises du secteur. - Sensibilisation à l'apprentissage et à ses modalités. - Recueil et formalisation des besoins en recrutement. - Rédaction de fiches de poste et accords de principe. 3. Mise en relation et animation de la dynamique territoriale - Organisation et animation de forums, job datings, réunions de sensibilisation et autres événements favorisant la rencontre jeunes/entreprises. - Travail en lien avec les acteurs de l'emploi, de l'orientation et du développement économique local (missions locales, OPCO, branches, etc.). - Participation aux initiatives locales en lien avec la stratégie régionale emploi-formation. Profil recherché - Expérience souhaitée dans le champ de l'orientation, de l'accompagnement socio-professionnel ou du développement de partenariats entreprises. - Connaissance du secteur du transport et/ou de l'apprentissage. - Qualités relationnelles, sens du contact, capacité à fédérer. - Autonomie, organisation, sens de l'initiative. - Maîtrise des outils de suivi, de reporting et de communication. Conditions d'exercice - Type de poste : CDD de projet (12 mois), renouvelable dans le cadre du programme. - Localisation : Région Hauts-de-France - déplacements fréquents sur le territoire. - Rattachement hiérarchique : Responsable pédagogique ou coordinateur apprentissage.

Au sein de notre site de production comptant plus de 160 salariés, après une intégration et une formation sur poste, vous serez en charge, en fonction de votre profil : - De la découpe et du tri de morceaux de viande - Du conditionnement de morceaux de viande - Du chargement de carcasses / caddies Vous avez ou non de l'expérience en découpe, vous êtes ponctuel et sérieux et êtes intéressé(e) pour être formé(e). Vous respectez scrupuleusement les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité que vous étudierez pendant l'intégration et tout au long de votre parcours de formation au sein de notre site. Ce poste est accessible à tout candidat, sans condition de formation, ni d'expérience. Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d'assiduité (après 1 an) + primes diverses mensuelles (pour la production) + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + avantages du CSE.

Préparer la mise en route, assurer la sécurité dans l'aire de manoeuvre, exécuter les tâches confiées par le chef de chantier en suivant les consignes. Assurer le nettoyage régulier de son engin, assurer la maintenance préventive et l'entretien courant afin que la machine soit opérationnelle chaque jour.

Sur le secteur des Albères ( Sorède, Laroque des Albères), nous recherchons un(e) Assistante de Vie sérieux(se) et attentionné(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Assistant(e) de Vie, vous serez chargé(e)d'accompagner et d'aider les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur quotidien. Vos missions : - Préparation et aide à la prise des repas; - Accompagnement dans les déplacements (promenades, rendez-vous médicaux, courses, etc.); - Entretien courant du domicile (ménage, lessive, repassage); - Assistance administrative (lecture de courrier, gestion des rendez-vous, etc.); Votre Profil: - Vous faites preuve d'empathie, de patience et de bienveillance; - Vous êtes organisé(e) et autonome; - Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et de communication Véhicule indispensable dans le cadre de vos missions. PRISE DE POSTE RAPIDE

Dans le cadre d'un CDD de remplacement , vous devez avoir de bonnes notions en comptabilité Vous serez garant de l'application et le respect des procédures administratives de l'établissement. Vous coordonnerez les opérations de caisse, d'accueil et de communication. Vous pouvez être amené(e) à remplacer l'assistant commercial et administratif en cas de nécessité Vous gèrerez l'équipe administration, caisse, accueil. Vous effectuerez des actions commerciales. Vous assurerez la bonne gestion et la fiabilité des éléments comptables : factures. Vous êtes garant(e) de la qualité du fichier client Vous assurerez, avec le Directeur de site, le suivi et la gestion de la balance client Indicateurs clés - Suivi des pro-formats (rapprochement des factures point de vue comptable) - Qualité du fichier clients (multi canal, Bodacc) - Balances clients Interlocuteurs Interlocuteurs internes magasin : Tous collaborateurs du magasin Interlocuteurs externes magasin : Clients, cabinet comptable, fournisseurs, Centrale LUNDI 08H00 - 13H30 14H30 - 17H30 MARDI 08H00 - 12H30 14H30 - 17H00 MERCREDI 08H00 - 12H30 14H30 - 17H30 JEUDI 08H00 - 12H30 VENDREDI 08H00 - 12H30 14H30 - 17H30

MICHEL EQUIPEMENT, concessionnaire New Holland basé dans le Gard, Vaucluse et Bouches du Rhône recherche un mécanicien agricole pour son atelier de Tarascon. Vous aimez le travail d'équipe, motivé, dynamique et curieux du travail, le poste est pour vous. Nombreux avantages,6 semaines de congés, primes, chèques Kadéos, ancienneté sur conventionnelle, etc.... Vous aurez pour missions : - Effectuer les réparations et les révisions des engins et matériels agricoles, de chantier, de levage et manutention, selon les règles de sécurité et la réglementation. - Effectuer des dépannages sur site (terrains agricoles, chantiers, ...). - Préparer les différents types de matériels à la livraison - Assurer le diagnostic, la réparation et l'entretien des matériels agricoles, en atelier ou sur le terrain si nécessaire - Assurer les réglages et contrôles avant livraison sur les matériels neufs et réparés - Remplir les documents internes (OR, feuille de garantie, .)

Nous recherchons un employé libre-service dont les principales missions seront : *Mise en rayon : Assurer la mise en rayon des produits en respectant les règles d'implantation et de présentation. Veiller à la propreté et à l'attractivité des rayons. Effectuer le réassortiment des produits en fonction des besoins. Gérer les dates de péremption. *Gestion des stocks : Contrôler les stocks et signaler les ruptures. Participer aux inventaires. Réceptionner et contrôler les livraisons. *Service client : Accueillir et renseigner les clients. Répondre aux questions et orienter les clients dans leurs choix. Garantir un service client de qualité. *Respect des normes : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Respecter les procédures de l'entreprise. Profil recherché : Dynamisme et réactivité. Sens de l'organisation et rigueur. Esprit d'équipe. Bon relationnel client. Capacité a porter des charges.

L' Office de Tourisme Communautaire des Ballons des Hautes Vosges recherche un conseiller en séjour (H/F) Nos Bureaux d'Informations Touristiques se situent à : Bussang, Saint-Maurice-sur-Moselle, Le Thillot, Le Ménil, Rupt-sur-Moselle le candidat devra être mobile, nos conseillers en séjour étant amenés à intervenir sur l'ensemble de nos cinq bureaux. Poste à pourvoir au : 01/02/2026 Missions principales 1. Accueil et information Accueillir, conseiller et renseigner les visiteurs (en face-à-face, téléphone, mail). Promouvoir les activités, hébergements, événements et services du territoire. Assurer la vente de prestations touristiques, produits boutique et billetterie. 2. Promotion du territoire Valoriser les atouts de notre territoire. Participer à la création de documents touristiques (flyers, parcours, affiches). Contribuer à l'animation des outils numériques de l'OT (site web, réseaux sociaux). 3. Gestion administrative et organisationnelle Mettre à jour les bases de données et l'agenda des manifestations. Gérer les stocks boutique, encaissements et rapports de caisse. Participer à l'organisation d'événements ou de visites guidées. Compétences requises Savoirs et savoir-faire Très bonnes qualités relationnelles et sens du service. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Canva) Connaissance du logiciel touristique SITLOR appréciée. Bon niveau d'expression écrite et orale. Connaissance du territoire ou forte motivation pour le découvrir. Savoir-être Sourire, patience et diplomatie. Organisation et autonomie. Travail en équipe. Profil recherché Formation ou expérience dans le tourisme, l'accueil ou le commerce. Bon niveau d'anglais souhaité ; allemand apprécié. Débutants motivés acceptés. Conditions de travail Travail les samedis et certains dimanches de l'année, vacances scolaires et jours fériés. Horaires variables selon la saisonnalité. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail.