Offres d'emplois

Descriptif Activités et tâches principales du poste : Préparation des repas, remise en température des repas servis par le fournisseur (liaison froide), dans le respect des règles sanitaires prévues par le Plan de maîtrise sanitaire, relevé de température, dans le respect des régimes Service en salle des repas Installation et aide aux repas (servir, couper la viande, peler un fruit), en veillant au plan de table défini par l'infirmière coordonnatrice Entretien du matériel et des locaux relevant des zones restauration : zones techniques, salle de restaurant, chambre froide . activités de nettoyage, d'entretien de matériel, Plonge Participation aux aménagements de la salle à manger, à son rangement, mise du couvert Taches administratives du service en lien avec le poste (classement des fiches menus, suivi qualité repas.), Gestion du stock du service conformément aux directives transmises par la Direction A l'entretien des zones et du matériel Participation à l'entretien, à l'hygiène des locaux : nettoyage et désinfection du mobilier, des zones définies, dans le respect des circuits propres, sales, contagieux, respect des règles d'hygiène, des mesures d'isolement, le cas échéant CCAS - Horaires variables : Semaine : 7h30-15h30 ou 12h-20h ou 12h30-20h30 - Week-end : 8h30-13h30/15h30-20h ou 12h-20h30 - Travail un week-end sur deux ou un week-end sur trois en fonction du roulement Une immersion peut être réalisée en amont de la prise de poste

Au sein d'un restaurant libanais composé d'une équipe de 4 salariés. Service de 30 couverts. Poste à pourvoir dès que possible pour la saison jusqu'à début Mai 2026 en extra tous les vendredis et samedis soirs de 18h à la fin du service (23h). Vos missions sont les suivantes : - Nettoyage de la vaisselle, des couverts ainsi que du matériel utilisé en cuisine. - Entretien et nettoyage de la cuisine et la salle de restauration - Apporter une aide en cuisine en fonction des besoins Une expérience sur le même poste d'un an minimum est exigée. Vous devez savoir utiliser un lave-verres et un lave-assiettes. * Pour candidater, une fois votre candidature validée par nos conseillers, vous devrez vous présenter impérativement au restaurant avec votre CV à jour entre 10h00 et 12h00 ou entre 15h00 et 19h00 - Demander Mr AL CHOUBLI

Vous interviendrez dans la mise à jour des gammes de production et de réparation, préparation d'échantillons pour la réponse aux appels d'offres.. Au sein de l'équipe Méthode & Industrialisation, vous contribuez au développement et à l'optimisation des produits de protection (tenues chimiques, thermiques, respiratoires...), vos missions seront : - Réalisation de gabarits, prototypes et modèles - Définition des modes opératoires et outillages de production - Mise en place des gammes de montage et supports SAV - Suivi des critères de contrôle, ajustement de nomenclatures - Participation à l'amélioration continue, traçabilité et certifications - Support technique aux ateliers et au service Qualité Horaires de journée du Lundi au Vendredi : 38h/semaine Tickets restaurants Salaire à déterminer lors de l'entretien selon le profil Votre profil : - Bac Pro Industrie de l'Habillement minimum, idéalement 2 ans d'expérience - Maîtrise bureautique, CAO et outils de gabarit (Lectra ou équivalent) - Connaissances en mécanique, vêtements techniques, EPI, Lean/5S Qualités attendues : esprit d'équipe, méthode, créativité, polyvalence, sens du relationnel, respect des règles de sécurité. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Donnez des cours particuliers dans la ou les matière(s) de votre choix ! PARIS : Nous avons actuellement des élèves au niveau GRADE 7 (ÅK7 / 5E) recherchant de l'aide en ANGLAIS, ainsi que de nombreuses autres missions dans toute la région ÎLE-DE-FRANCE. Postulez dès maintenant (cela ne prend que quelques minutes) et choisissez les missions dans votre région. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler Aidez les plus jeunes élèves dans les matières et aux niveaux scolaires dans lesquels vous êtes confiant Choisissez facilement les missions qui vous conviennent depuis notre portail enseignant Rencontrez vos élèves directement à leur domicile Les leçons durent de manière générale 90 ou 120 minutes, une à deux fois par semaine pour chaque élève CE TRAVAIL EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous voulez faire la différence auprès des autres - Vous êtes une personne positive et motivante - Vous avez de bonnes connaissances dans les matières que vous souhaitez enseigner - Vous êtes disponible au moins 4 heures par semaine pour donner des cours - Vous avez un diplôme Bac+3 ou êtes actuellement en cours de formation Bac+3 PARIS : Nous recrutons activement de nouveaux professeurs particuliers dans la région et nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe en pleine croissance ! POURQUOI DEVENIR ENSEIGNANT CHEZ TOP SOUTIEN SCOLAIRE ? En rejoignant Top Soutien Scolaire, vous bénéficiez d'une flexibilité totale en choisissant vos missions et horaires via notre portail en ligne dédié aux enseignants. Vous contribuez activement à l'amélioration des résultats scolaires de vos élèves en partageant des méthodes de travail personnalisées et innovantes, tout en renforçant leur motivation et leur confiance en eux. De plus, vous intégrez une équipe passionnée avec près de 20 ans d'expérience, fondée en Suède, ayant aidé à obtenir de meilleurs résultats plus de 26 000 élèves à travers l'Europe. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler

Le GRETA Toulouse-Pyrénées recherche des assistants(es) administratifs(ves) de formation. Vos missions principales : Organiser et gérer au quotidien la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation sur le plan logistique et administratif. - Editer, diffuser, transmettre et classer l'ensemble des documents (dossier stagiaire, dossier de financement, convocation, convention, programme, feuilles d'émargement, attestations de présences, bilans, évaluation .) nécessaires à la réalisation et au règlement des actions par les financeurs. - Organiser la mise en œuvre matérielle des séances de formation. - Assurer la réalisation des dossiers de rémunération des stagiaires. - Mettre en œuvre et respecter les procédures administratives en vigueur au sein du GRETA ainsi que les procédures adaptées à chacun des dispositifs et des financeurs. - Réaliser les saisies nécessaires au suivi des stagiaires, des actions et de l'activité du pôle. - Utiliser les interfaces informatiques du GRETA, des différents financeurs ou partenaires pour les saisies demandées. - Assurer l'accueil téléphonique et physique du pôle. - Assurer un rôle d'interface entre les stagiaires et le GRETA. - Contribuer aux démarches qualités engagées au sein du GRETA. Les compétences et diplôme requis : - Diplôme : BAC ou BAC + 2 - Maitrise des outils bureautiques - Expérience : Assistanat de formation - 1 an (Exigé) Une expérience en formation continue des adultes est indispensable. Connaissance des outils SIGMA / DEFI / KAIROS Nos avantages : - Participation au transport - Supplément familial de traitement - Prise en charge forfaitaire de la complémentaire santé (15 €) - 50 jours de congés par année civile - Horaires aménageables (possibilité de travailler sur 4,5 jours) - Télétravail (un jour ou une demi-journée par semaine) - Travail en journée - Dispositif de tutorat pendant les 6 premiers mois d'arrivée Votre statut : Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable - Temps plein Rémunération : selon les règles en vigueur dans l'Education Nationale - A partir de 1 750 € bruts par mois.

rouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Paysagiste (H/F) pour l'un de nos clients.Vos missions, si vous l'acceptez : Entretenir les massifs extérieurs ou décors intérieur (aération du sol, traitement, remplacement de plantes) Entretenir les gazons selon les consignes (présence de motifs, hauteur de coupe) Entretenir des mobiliers urbains de parcs et jardins Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables Tondre, débroussailler Ramasser les feuilles Réaliser des traitements Entretenir la propreté des espaces verts et surfaces minérales (ramassage des détritus.) Utilisation de matériel : Engins de tonte (autotracté, autoporté) Outil de taille (sécateur, tronçonneuse.) Engins (tracteurs et équipements) Mini pelle, chargeur, tractopelle Camions 3T5 Activités liées au matériel : Effectuer la maintenance préventive/ curative de premier niveau des équipements ainsi que le nettoyage des véhicules Vérifier l'état de fonctionnement des équipements Charger le matériel et ou marchandise dans le véhicule et le décharger Compétences requises : Savoir : connaissances des végétaux, de leur développement et de leur entretien Savoir-faire : savoir utiliser le matériel d'entretien (tronçonneuse, tondeuse, débroussailleuse, taille-haie.) et savoir l'entretenir (faire le plein d'huile et de carburant, aiguiser les lames)Diplômes : Être titulaire d'un BEP, BAC PRO, BTS, CS en aménagements paysagers

Titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute (Master, MBA ou équivalent), vous possédez idéalement une première expérience en SMR et souhaitez rejoindre une structure humaine et dynamique. Rattaché/e au Responsable de rééducation, vous participez à l'élaboration du projet de soins des patients et avez pour mission : . la réalisation des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles . la gestion de la relation avec les familles et/ou les patients et êtes en lien avec les Médecins . la réalisation du Bilan clinique du Patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) . la participation au projet de l'Etablissement (Démarche qualité.) . la réalisation des techniques de kinésithérapie avec des séances en groupe ou en individuel . la participation aux staffs pluridisciplinaires . les tâches administratives avec le codage des actes Par ailleurs, vous participez à la prévention, au dépistage, à l'éducation thérapeutique, au diagnostic et au traitement du Patient. Vous assurez la prise en charge kinésithérapique des Patients - du suivi rééducatif à l'accompagnement du rétablissement des capacités fonctionnelles -. Vous avez à votre disposition des locaux modernes ainsi que du matériel récent, afin d'exercer au mieux vos fonctions. Types de primes et de gratifications : Prime d'assiduité mensuelle (proratisée) + Prime de fin d'année + Ticket Restaurant ou plateaux repas + CSE + Programme de Formation Dynamique, vous avez de l'empathie et êtes méthodique. Vous avez un bon esprit d'équipe et le sens de l'écoute. Pédagogue et diplomate, vous possédez un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Merci d'adresser votre dossier de candidature sous réf. KIN 287 à Nathalie TACHNAKIAN

RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 550 entreprises adhérentes. - REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement. - FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification). - PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs. Au sein d'une exploitation agricole, vous serez en charge : De manipuler des porcelets et des truies D'observer le comportement des animaux De préparer et distribuer la ration aux animaux D'assurer la maintenance courante du matériel et des bâtiments De nettoyer les salles d'élevage Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une expérience significative en élevage porcin ! Vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et autonome ! Vous savez vous adapter ! Vous avez le sens de l'observation ! Vous êtes disponible certains week-ends ? C'est encore mieux ! Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise en pleine croissance avec des projets variés - Bonne ambiance de travail - Indemnités KM, panier repas, heures supplémentaires, CSE.

Partie ARH : Assurer l'administration du personnel Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés Rédiger un profil de poste Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation Partie GP : savoir utiliser les conventions collectives et les accords d'entreprise savoir utiliser les sources d'information de la réglementation sociale savoir mettre en œuvre les contrats de travail savoirs utiliser les mesures pour l'emploi savoir mettre en œuvre les règlements internes savoir gérer la protection sociale et la médecine du travail savoir utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravail savoir établir les documents liés à l'arrivé et au départ du salarié savoir réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques savoir établir et contrôler les déclarations sociales savoir traiter le temps de travail des salariés savoir informer le personnel les IRP et les tiers connaissances en droit civil, social, pénal, de la sécurité sociale techniques de calculs statistiques maîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialisées techniques d'utilisation des outils bureautiques courants Partie secrétaire comptable : Appliquer les consignes et suivre les procédures en vigueur dans la structure Situer sa fonction au sein de l'organisation, s'adapter à son environnement et aux divers interlocuteurs Organiser son travail en fonction de la production demandée Organiser son environnement de travail et ses activités Assurer une veille technologique et s'adapter aux évolutions des outils bureautiques et de communication S'adapter à des situations et des interlocuteurs variés Contrôler la conformité des productions comptables Connaissances Tous métiers de secrétariat : Organisation d'une entreprise (dans son environnement économique national, régional, local ; ses finalités, ses fonctions et leurs interrelations) Communication professionnelle, écrite et orale Méthodes de travail Conception et modification de procédures Procédures administratives Achats et Ventes et documents commerciaux Règles et usages concernant les principaux contrats (vente, transport et travail) Veille technique et recherche documentaire Outils bureautiques et TIC Logiciel de gestion commerciale Connaissances Secrétaire Comptable : Organisation et procédures du traitement de l'information dans le cadre de la fonction comptable Techniques de comptabilisation des opérations économiques et des travaux de fin d'exercice Fiscalité d'entreprise Droit civil, social, commercial, des sociétés Législation sociale, gestion administrative du personnel et paie Gestion budgétaire et prévisionnelle Mathématiques financières et calculs statistiques Logiciels de gestion (comptable, paie, analytique, budgétaire, financière) Profil du candidat : Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Bac + 2 en secrétariat (BTS assistant de direction ou équivalent) + formation complémentaire en Ressources Humaines (licence pro ou équivalent). Expérience exigée : 3 ans minimum d'expérience professionnelle en entreprise dans le champ professionnel, dont 3 ans à un ou plusieurs postes d'assistant(e) ressources humaines dans le secteur privé, recouvrant les différents volets du métier (administration du personnel, recrutement, formation). POSTE A POURVOIR du 5 janvier au 12 mars 2026

L'Afpa recherche un.e Technicien.ne de maintenance industrielle H/F pour un contrat à durée déterminée. Sous la responsabilité du responsable gestion et services, vos missions sont les suivantes : - Réaliser ou superviser les travaux liés à la maintenance préventive et curative d'appareils, d'équipements, d'installations, de systèmes,... - Concevoir et réaliser des installations nouvelles, dans le respect des normes techniques et de sécurité, en proposant des solutions innovantes garantissant leur fiabilité et leur rentabilité - Assurer l'appui et le conseil tant auprès de la hiérarchie que des utilisateurs ou des entreprises externes - Localiser et diagnostiquer les pannes et anomalies et hiérarchiser les priorités d'intervention (réparation effectuée par lui-même ou alerte du responsable pour faire intervenir la Société de maintenance) - Suivi technico administratif - Entretien des outils et matériels - Action de maintenance du parc mobilier ou immobilier - Dans le cas d'intervention d'entreprises externes : conseil et cadrage techniques, coordination et suivi des opérations, contrôle et réception des travaux. Déplacements éventuels chez les fournisseurs pour chercher les commandes ou choisir le matériel dont il a besoin. L'habilitation électrique et le CACES R489 serait un plus.

Sous l'autorité du Délégué Territorial de la Fédération Léo Lagrange et en lien avec la Commune de Charmes, le/la directeur(trice) d'ALSH élabore le projet pédagogique, organise les activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Il/elle incarne les valeurs éducatives de la Fédération et veille à l'application du PEDT. MISSIONS PRINCIPALES - Définir et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs. - Concevoir, organiser et animer des projets d'activités éducatives et de loisirs. - Encadrer, recruter et former l'équipe d'animation. - Assurer la gestion quotidienne : administrative, budgétaire, régie financière et matérielle. - Développer et entretenir les partenariats (commune, écoles, associations, familles). - Animer la relation avec les familles et garantir la communication. - Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Capacité à élaborer, piloter et évaluer des projets éducatifs et pédagogiques. - Compétences en gestion administrative et régie financière. - Expérience en animation et management d'équipe. - Connaissance du PEDT et des règles de sécurité des Accueils Collectifs de Mineurs. - Patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel et écoute. - Qualités pédagogiques et capacité à travailler en partenariat. Diplômes - Titulaire/stagiaire DEJEPS ou équivalent. - BPJEPS (Loisirs Tous Publics) ou BAFD. - Expérience en direction d'accueils de loisirs ou d'équipes d'animation. Qualités requises Le/la directeur(trice) ALSH occupe une fonction stratégique : il/elle garantit la qualité du projet éducatif, la sécurité des enfants et le bon fonctionnement administratif et humain du centre de loisirs, tout en favorisant le lien avec les familles et les partenaires.

Vous êtes en charge des soins des résidents de l'Ehpad (94 personnes). Poste de jour, roulement sur 4 semaines. CDI à pourvoir au 1er décembre 2025 à 0.90 ( possibilité 0.85 ETP) 2 week-ends travaillés sur 4 (16 jours travaillés sur 4 semaines) pour 0.90 ETP