Offres d'emplois

Maçon VRD

L'ASSOCIATION « Les Pieds à Terre » est une association qui agit pour une émancipation citoyenne en s'inscrivant dans les valeurs, les principes et les moyens pédagogiques de l'Education Populaire et de l'Education à l'Environnement vers un Développement Durable. Elle utilise différents outils pour y parvenir : séjours vacances, accueil de loisirs, formations BAFA, animations scolaires, outils pédagogiques. Aujourd'hui, l'association compte 7 salarié-es et un CA de 7 personnes œuvrant le plus possible de manière collective et horizontale. LE SECTEUR JEUNESSE Engagé.es pour l'éducation populaire et convaincu.es du bien-être d'être dehors avec les enfants, l'association propose pour un public de 3 à 17 ans : - Séjours d'été : entre 4 et 8 séjours, autour des thématiques suivantes : vie collective, vie dehors, bivouac, itinérance. L'association à un site pédagogique sur les bords de l'allier qui accueille les différents séjours - Accueils de loisirs : nous accueillons les enfants de 3 à 11 ans dans l'école « La clé des champs » à Lavoûte-Chilhac. Nous nous limitons à maximum 30 enfants par jour. Nous accueillons une semaine pendant les petites vacances et 6 semaines pendant les vacances estivales. Les participants sont acteurs des projets d'animations car l'équipe d'animation met en pratique une pédagogie active en plaçant l'enfant au centre. Nos taux d'encadrements sont de 1 pour 5 en moyenne, et nous donnons aux équipes des temps de préparation suffisants pour pouvoir proposer des contenus riches et variés qui correspondent à nos valeurs. LES MISSIONS Gestion des séjours de vacances : Organiser et coordonner nos séjours (majoritairement itinérants en lien avec le projet éducatif) : - Création des séjours en lien avec le CA et salariés - Montage du budget et recherche de financements - Accompagnement pédagogique des équipes - Suivi et gestion des séjours durant l'été Coordination Accueils de loisirs sans hébergement : Coordonner en lien avec l'équipe pédagogique notre accueil de loisirs extrascolaires en adéquation avec le projet éducatif : - Gestion administratif, déclaration CAF, bilan, création et suivi du budget - Suivi des projets pédagogiques - Gestion et Direction de l'ALSH - Relations avec la communauté de commune du haut-Allier Transversal sur les deux missions : - Respect et mis en place des réglementations en vigueur des ACM - Création de projets selon tes appétences pour chaque accueil - Relations avec les partenaires sociaux, opérationnel et financiers (conventions, bilans .) - Suivi inscriptions avec un logiciel de gestion et mise à jour des informations (Noethys) - Recrutement et suivi des équipes de bénévoles - Inventaire et gestion du matériel pédagogique associé au secteur jeunesse - Relations avec les familles/ tuteur.ices (trousseau, répondre à leurs interrogations) - Suivi facturation et relance - Suivi budgétaire (suivi budget réel, clôture budget) - Déclaration administrative - Communication (création, impressions et distribution flyers) Vie associative et vie d'équipe Participation aux grands temps associatifs (Assemblée Générale, évènements ponctuels, séminaire) Réunions d'équipe toutes les deux semaines

OBJECTIFS LIÉS AU POSTE : - S'assurer de la prise en compte et du déploiement des dispositions réglementaires en matière de Santé, Sécurité et Environnement et Qualité, - Assurer l'animation de la prévention des accidents dans un contexte d'exposition significatif, - Coordonner la mise en place des Systèmes de Management HSEQ et du maintien des certifications correspondantes. DESCRIPTION DES ACTIVITES : Dispositions réglementaires HSSE - Assurer la veille réglementaire en matière de Santé Sécurité Environnement, - Définir, participer et s'assurer de la réalisation des actions nécessaires à la mise en conformité avec les exigences réglementaires SSE (formations à la sécurité, habilitations, contrôle des EPI, suivi des personnels des entreprises extérieures et intérimaires, contrôles réglementaires, risques spécifiques,.), - Assurer l'analyse des accidents du travail, - Assurer la mise à jour des statistiques sécurité (Taux de Fréquence et Taux de Gravité des Accidents du Travail, sinistralité routière.), - Assurer l'actualisation du document unique et le suivi du plan d'action correspondant, - Participer à l'analyse des risques sur chantiers et apporter une assistance à l'élaboration des Plans de retrait et des Plans Particuliers de Sécurité et de Protection de la Santé et autres documents (SOPRE, SOGED .), - Assurer la gestion des produits chimiques (identification, stockage, FDS .) Prévention - Réaliser des audits HSEQ des sites (bureaux, ateliers, magasins .) et des chantiers, - Etre force de proposition pour la mise en place de toutes les actions permettant à l'Entreprise d'instaurer durablement une véritable culture de prévention, - Participer à la sensibilisation SSE du personnel, - Coordonner et assurer le suivi du programme d'audits, - S'assurer de l'information du personnel dans le domaine SSE, - Analyser les situations dangereuses et diffuser des fiches de retour d'expérience, - Analyser et traiter les causeries SSE, - Proposer et assurer le renouvellement des thèmes de causeries HSE. Systèmes de Management HSEQ (CERTIFICAT AMIANTE, MASE,.) - S'assurer de la mise en place et du suivi de plans annuels d'amélioration HSEQ, - S'assurer de l'information du personnel dans le domaine HSEQ, - Organiser les audits HSEQ et définir les actions d'améliorations à entreprendre, - Assurer le traitement et la gestion des non-conformités, - Assurer la création, la mise à jour et la diffusion des documents Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise (procédures, trames, .), - Assurer la conservation et l'archivage des enregistrements HSEQ, - Proposer, selon les situations rencontrées, toutes suggestions d'amélioration et ou d'évolution du système HSEQ de l'Entreprise, - Préparer les revues de direction et jouer un rôle de soutien auprès de la Direction, - Préparer les audits de suivi et audits à blanc et assurer la réalisation des actions nécessaires. Environnement - Proposer la mise en place d'actions d'améliorations et en assurer le suivi, - S'assurer du respect des bonnes pratiques de l'entreprise notamment en termes de gestion déchets, - Rechercher des produits non toxiques et polluants pour l'environnement à chaque fois que cela est possible, - S'assurer du respect des exigences environnementales sur les chantiers émanant des exigences clients. INDICATEURS LIÉS AU POSTE - Accidentologie (TF/TG, sinistralité routière .), - Nombre de certifications et de renouvellement de certifications, - Taux de traitement des non-conformités, - Nombre d'actions de prévention (VCS, causeries .), - Nombre d'observations faites par l'Inspection du Travail dans le domaine HSEQ lors de diverses occasions (visites de sites .).

Nous recherchons un Tourneur/ Fraiseur (h/f) talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique à Caluire-et-Cuire (69300). Ce poste passionnant vous offre l'opportunité de travailler sur des machines MAZAK, en combinant des techniques de fraisage traditionnel et CNC. Ce contrat est d'une durée de 18 mois, avec un début prévu le dès que possible. Vous travaillerez à temps plein, soit 35 heures par semaine, vous permettant de vous engager pleinement dans ce projet enrichissant. Ne manquez pas cette chance de booster votre carrière avec un poste stimulant, où vos compétences seront mises à l'honneur dans un environnement de travail professionnel et convivial. L'agence responsable de cette offre, spécialisée dans le recrutement de talents techniques, vous garantit un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission. Nous recherchons un candidat pour le poste de Fraiseur (h/f) avec les compétences suivantes : Connaissance sur MAZAK Compétences techniques : Le candidat doit posséder une excellente maîtrise des machines-outils, en particulier les fraiseuses CNC. Une expérience préalable dans l'usinage de pièces de précision est essentielle. Connaissances en lecture de plans : Il est crucial que le candidat soit capable de lire et interpréter des plans techniques de manière précise afin d'assurer une production conforme aux spécifications. Compétences en programmation : Une expérience en programmation CNC est fortement souhaitée pour optimiser les processus de fabrication et garantir une efficacité maximale. Exigences de qualité : Le candidat doit démontrer une attention minutieuse aux détails et un engagement envers la qualité pour garantir que chaque pièce usinée respecte les normes de qualité élevées. Compétences en résolution de problèmes : Il est important que le candidat ait la capacité de résoudre rapidement les problèmes qui peuvent survenir durant le processus de fabrication.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication de machines, basé à OCTEVILLE SUR MER (76930), en CDI un Formateur Technique automatisme (h/f). Contrat : CDI Localisation: Octeville sur Mer, Normandie Anglais niveau intermédiaire nécessaire pour les déplacements à l'étranger Connaissance approfondie en Automatisme Vos principales missions seront : En tant que Formateur Technique automatisme (h/f), vous serez responsable de concevoir et animer des formations techniques en automatisme pour les équipes internes et les clients. Vous participerez également à l'élaboration des supports pédagogiques et assurerez le suivi des formations dispensées. De plus, vous contribuerez à l'optimisation des processus de formation en proposant des axes d'amélioration. Vous serez le garant de la conception, de la production et de la mise à disposition de nouveaux supports de solutions d'apprentissage mis à jour qui répondent aux exigences des clients internes et externes. Développer des outils de formation et des méthodes de diffusion nouveaux et innovants en phase avec les tendances du marché. Vos missions consisteront à: - Proposer des sessions de formation technique sur les produits en adéquation avec les exigences internes et externes des clients - Suivre et assurer l'amélioration continue de la qualité des sessions de formation - Concevoir du matériel et de la documentation de formation technique en fonction des demandes de formation des clients et des employés internes - Définir la durée et le contenu des cours de formation TTC pour maximiser la qualité et l'efficacité des solutions d'apprentissage - Créer, concevoir et gérer des modules de formation pour soutenir le parcours de formation FSE - Accompagner le devis de formation produit dans la construction des offres de formation avec des directives sur la durée et le contenu du cours - Organiser les déplacements en collaboration avec l'assistant de formation de référence - Encadrer les jeunes formateurs Profil : Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques pédagogiques et avez de solides compétences en automatisme. Compétences comportementales: Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à transmettre vos connaissances de manière claire et efficace. Vous êtes également force de proposition et faites preuve d'adaptabilité. Compétences techniques : - Diplôme technique avec spécialisation en ingénierie d'automatisation industrielle - Parle couramment l'anglais - Capable de se déplacer sur le site de notre client. - Expertise technique en matière de solutions de formation technique - Connaissance des outils de conception de contenu de formation, de pédagogie et de logiciels Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en plein essor ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre aventure passionnante ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Assistant de Direction H/F basé à Orléans (45). CDI à pourvoir dès que possible Rattaché au Responsable d'agence, vous l'assistez dans la gestion quotidienne de son activité et avez pour missions : - Gérer les réclamations clients et les troubles à la tranquillité de 1er niveau (prise en compte de la demande et 1er contact client dans les 48h) ; - Être l'interface et entretenir des relations permanentes avec le personnel de l'agence et les interlocuteurs extérieurs en veillant à la circulation de l'information nécessaire à la mise en œuvre de l'activité, en renseignant et orientant les interlocuteurs sur les dossiers et sur l'ensemble des demandes ; - Assister le responsable d'agence dans l'activité et la vie quotidienne de l'agence (organisation et participation à des rendez-vous, des réunions, gestion de l'agenda, rédaction de courriers, comptes rendus, gestion des réclamations clients.) ; - Exercer une délégation de signature dans le cadre de la gestion RH, des courriers sortants de l'ensemble des pôles de l'agence et prendre les décisions nécessaires en lien avec les activités courantes de l'agence (validation des commandes, avenants) ; - Assurer un reporting d'activité et mettre en œuvre des tableaux de bords et des supports appropriés propres à l'activité et selon les demandes du responsable. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de l'assistanat et justifiez d'une première expérience dans des missions similaires (administratif et gestion de réclamations clients). Attentes en termes de personnalité : - Adaptabilité - Capacité d'organisation - Sens de la relation clients - Force de proposition Rémunération de 2 150 € bruts mensuels sur 13 mois Avantages : RTT (23 jours/mois), titres restaurant, intéressement, épargne salariale et CSE. Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com

Nous sommes à la recherche d'un(e) second(e) de cuisine passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans un restaurant convivial et dynamique. Nous recherchons quelqu'un avec : PROFIL RECHERCHE : -Un minimum d'expérience en cuisine . -Une capacité à travailler en équipe et à gérer les imprévus. -Sens de l'organisation et rigueur. -Passion pour la cuisine et le travail bien fait. Si vous êtes prêts a relever ce défi et à intégrer une équipe passionnée , rejoignez nous et participez a l'aventure culinaire.

Culture cours un organisme de soutien scolaire cherche à recruter un(e)e professeur(e) de physique chimie pour donner des cours à une élève niveau terminale à Saint Erme outre et Ramecourt 02820 .

Nous sommes à la recherche d'un(e) second(e) de cuisine passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans un restaurant convivial et dynamique. Nous recherchons quelqu'un avec : PROFIL RECHERCHE : -Un minimum d'expérience en cuisine . -Une capacité à travailler en équipe et à gérer les imprévus. -Sens de l'organisation et rigueur. -Passion pour la cuisine et le travail bien fait. Si vous êtes prêts a relever ce défi et à intégrer une équipe passionnée , rejoignez nous et participez a l'aventure culinaire.

Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Type de contrat : CDI Temps partiel 104h/mois, Coeff 140 Typologie site : Site institutionnel Localisation : Epinal Type de poste : horaire de journée du Lundi au Vendredi Poste à pouvoir dès que possible En équipe, vos principales missions sont : - La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...) - Remonter des informations liées à des situations dangereuses ou des évènements accidentels. - La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...) - La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site - Filtrage et contrôle des entrées et sorties sur site UNE CARTE PROFESSIONNELLE DU CNAPS ET LE DIPLOME SSIAP 1 OU EQUIVALENT EST OBLIGATOIRE Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour et un permis B (si obligatoire sur site) ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;

Intéressé par un CDI en tant que Gestionnaire ADV ? C'est par ici. Notre cabinet de Recrutement Manpower recrute en CDI à temps partiel (32h) un(e) Gestionnaire Administration des Ventes (ADV). Nous vous proposons un rôle stratégique au cœur des échanges, avec un rythme équilibré sur 4 jours et une équipe à taille humaine en croissance Notre client se situe à 5 km de Cours (69), 15 km de Chauffailles (71) , moins de 30 km de Roanne (42) et moins de 30 km d'Amplepuis... . Et si votre expertise ADV devenait le moteur de la satisfaction client ? Véritable chef d'orchestre entre less clients, le service commercial et les équipes internes, vous assurez la gestion complète des commandes, de l'enregistrement à la facturation et la livraison. Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité des échanges et la satisfaction client. Vos responsabilités : -Vérifier et saisir les commandes clients dans l'ERP. -Établir les factures et suivre les règlements. -Gérer l'ensemble des flux administratifs liés aux ventes (acomptes, facturation du solde, relances). -Suivre l'avancement des commandes et veiller au respect des délais. -Collaborer avec le service transport pour garantir une planification optimale. -Gérer les réclamations et organiser la prise en charge des urgences en atelier. -Contribuer à l'amélioration continue du suivi des projets et de la satisfaction client. -Bac 2 minimum (commerce, gestion, administration). -Expérience confirmée en ADV (3 à 5 ans). -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). -Connaissance d'un ERP appréciée.( Si vous connaissez Cegid PMI c'est encore mieux) -Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. -Expérience dans le secteur industrielle serait un atout, encore plus si c'est dans le domaine de la métallurgie. Vos atouts personnels : -Organisation, rigueur et réactivité. -Sens du service client et communication fluide. -Esprit d'équipe et transversalité. -Autonomie et gestion des priorités. -Aisance face aux imprévus. Pourquoi les rejoindre ? -Un rythme équilibré sur 4 jours (lundi au jeudi). -Une entreprise à taille humaine, en pleine dynamique industrielle. -Un rôle clé où vos compétences font la différence. Type d'emploi : Temps partiel (32h), CDI Postulez et je vous recontacte rapidement ! Liliane

Manpower TOURNON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Monteur câbleur à Pont s'Isère (26) (H/F) Vous êtes disponibles ? Vous possédez de l'expérience, vous êtes diplômé ( BEP-CAP- BAC PRO ou BTS) ou non, votre profil nous intéresse ! Vous êtes disponible au minimum pour une période de 3 mois. N'hésitez pas à vous présenter à l'agence de Tournon avec votre CV Les missions sont : -Tirage de fils -Dégainer les câbles à la bonne longueur en fonction du plan -Lecture de plan -Câblage d'armoire en atelier Poste en horaire journée du Lundi au Jeudi 8H00-16H30 et le vendredi 8H00-13H00 amplitude (coupure repas 1h) Vous serez rémunéré 12,21 de l'heure indemnité KM Tickets restaurants (voir ancienneté). Nous attendons vos candidatures ! Manpower vous offre de nombreux avantages... un CE et un CCE pour obtenir des chèques vacances, des chèques lires, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs... Futurs partenaires Manpower, nous attendons de vous rencontrer. Passez le message autour de vous ! A bientôt