Offres d'emplois

Nous recherchons pour notre entreprise familiale, un.e agent.e polyvalent.e sur CN et soudure laser. Une formation est dispensée à l'intégration ainsi qu'en continue car en perpétuelle recherche de nouvelles applications, notre savoir faire s'adapte et s'enrichit au fil des différents projets qui nous sont confiés. Notre savoir faire s'articule autour de différentes compétences afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients. Les activités principales du poste sont : - Travail sur le Tour 8 axes à CN - Découpe laser sur CN, - Soudure, ébavurage et assemblage de différentes pièces. Profil recherché : Formation usinage, logique mécanique, savoir lire un plan, avoir des connaissances en soudure, être autonome rapidement, des notions en mécanique générale seraient un plus. Une expérience sur machine à commande numérique est nécessaire pour ce poste. Poste à pourvoir immédiatement en CDD avec renouvellement en fonction de l'évolution de la situation. Nous proposons la semaine de 35h en 4 jours et une prime est éventuellement envisageable.

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Rive-de-Gier et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88 euros une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'un remplacement de 2 jours les 18 et 20 novembre 2025, la Mairie de Saint-Lizier recherche un/une ATSEM pour l'école maternelle de la Ville. Horaires de travail: de 8h à 18h Vous êtes titulaire au minimum du CAP petite enfance. Vos missions seront les suivantes: Vous assisterez le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, préparerez et mettrez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Vous serez également chargé(e) de la surveillance des très jeunes enfants à la cantine et lors des temps périscolaires en collaboration avec le personnel de l'ALAE. SAVOIR-FAIRE Participer à la continuité des temps scolaires et périscolaires. Préparer les ateliers éducatifs et pédagogiques mis en place par l'enseignant. Intervenir lors de l'habillage et du déshabillage en favorisant l'autonomie de l'enfant. Apprentissage de l'hygiène, propreté, auprès des enfants. Mise en état des locaux scolaires et entretien du matériel utilisé par les enfants. CONNAISSANCES -Notion de psychologie de l'enfant de 3 à 6 ans -Techniques de nettoyage et des produits utilisés. Profil recherché Bonne élocution, bonne présentation, être discret (e), avoir l'esprit d'initiative, être patient(e), être ordonné(e), être soigné(e) Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à télécandidater dès à présent!!

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour intégrer notre équipe. Un rôle au cœur de l'entreprise en contact direct avec la direction, 3 pôles clés sont attendus pour ce poste : - Opérationnel: Conception et Traitement des devis, ordres de réparation, des commandes, ventes & facturations... - Gestion : Surveillance des stocks, réception colis, jusqu'au merchandising. Gestions des planning (Atelier Réparations, ou Location, ou Livraison/Intervention). Gestions des Chronos Ateliers... - Relationnel: En contact direct avec la clientèle (phoning, mail ou physique), elle se verra confier de plus en plus de responsabilités, avec une stratégie de développement d'entreprise, avec une stratégie d'acquisition clientèle et une stratégie digital. Au sein d'une équipe à taille humaine, familiale pour ce poste, Vous êtes doté(e) d'un esprit altruiste et aidant, avec rigueur, tout en disposant d'un esprit d'initiative, avec le sens du relationnel et des responsabilités, tout en veillant à ce que les procédures établies soient respectées. Une expérience préalable en tant qu'assistant(e) commercial(e) serait un plus. Environnement : Concession de motoculture (Vente, Location, Réparation et Pièces détachées)

Nous recherchons un(e) aide à domicile à temps partiel (minimum 28 heures/semaine) pour notre Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD). Notre association couvre différents secteurs du Finistère : Châteauneuf-du-Faou, Briec, Pleyben, Carhaix,... Vous commencerez en doublure avec un(e) aide à domicile afin de vous familiariser avec le travail au sein d'un SAAD. Vous assurerez les missions suivantes au domicile des usagers : - Entretien des locaux et du linge, - Réalisation des courses ou accompagnement au rendez-vous, - Réalisation des repas, - Accompagnement des usagers pour les actes du quotidien, - Soutien des aidants Les profils d'auxiliaire de vie H/F sont les bienvenus. Pour candidater : adresser votre CV + Lettre de motivation par mail. La direction vous proposera un entretien si votre CV est retenu. Poste à pourvoir sur le secteur de Plonévez-du-Faou

La MFR recherche un formateur(trice) en remplacement d'un arrêt de travail pour les modules suivants : - biologie pour intervenir auprès de jeunes de 3ème, sur la filière BAC PRO SAPAT (service aux personnes et animation du territoire sur les classes de 2nde, 1ère, term) et auprès des apprentis en CAP AEPE (petite enfance) et AAGA (grand âge). - gestes professionnel lors des travaux pratiques - communication - ...

Rattaché(e) au Responsable Développement Procédés au sein d'une équipes de 5 à 10 personnes, votre rôle consiste à participer au développement et transfert des nouveaux produits, en : - Pilotant les projets techniques liés au développement et industrialisation des procédés (établissement du cahier des charges, documentation des solutions proposées, maîtrise des coûts et plannings, suivi de l'avancée des projets) ; - Participant à la mise en production des produits développés et/ou transférés (participation aux essais et fabrication des lots de développement, transfert et des premiers lots commerciaux, participation aux chantiers d'amélioration, création de la documentation nécessaires à la production) ; - Assurant le maintien du parc équipements développement (définition des équipements dédiés au développement, coordination des actions de réception et de qualification des équipements) ; - Effectuant la veille technologique liée au métier (participation à des salons, congrès scientifiques ou techniques, veille sur les publications, brevets et données sur les procédés de fabrication). Profil : De formation initiale Ingénieur (scientifique ou technique) ou Pharmacien, vous disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Expérimenté(e) dans la gestion de projets, vous êtes familier(e) des procédés de fabrication liés à nos produits (mélange, enduction, coupe, converting, packaging) et des règlementations cGMP/BPF. Vous maîtrisez la démarche de qualification d'un équipement ou d'une installation ainsi que la mise en place et le suivi d'une démarche d'investigation. Votre niveau d'anglais vous permet de tenir une conversation technique et de rédiger des documents en anglais. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office, SAP). Reconnu(e) pour votre sens des priorités, votre esprit d'équipe et votre implication, vous êtes force de proposition, autonome et curieux. Travail en horaires de journée flexibles. - Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois. - Participation aux bénéfices. - Prime d'ancienneté à partir de 3 mois d'ancienneté - convention collective de l'industrie pharmaceutique. - Primes carburant et mobilité douce. - 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels. - Télétravail possible 1 journée par semaine en moyenne en fonction des impératifs liés à l'activité (après période d'intégration). - Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur - sans surcoût pour les enfants). - Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur). - Accès aux vélos de fonction (achat financé à 70% par l'employeur - type de vélo sélectionné par l'utilisateur sur la base d'une gamme variée qualitative) - Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives / évènements fédérateurs). - Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances. - Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.

Dans le cadre de rénovations, la résidence Saint Aubin recherche un agent.e d'entretien avec des connaissances dans le domaine de la plomberie. Sous l'autorité de la direction, vos missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre la maintenance préventive et curative des différentes installations techniques de l'établissement - Préparer et participer aux différentes commissions de sécurité - Effectuer les travaux nécessaires à l'entretien et à la bonne présentation des locaux (intérieurs et espaces verts) - Effectuer les travaux d'aménagement de la structure en collaboration avec des entreprises extérieures - Organiser et contrôler l'intervention des prestataires de maintenance - Tenir à jour les registres et documents techniques - Appliquer le plan de maintenance - Gérer les stocks techniques et en faire les commandes - Assurer l'entretien des espaces verts - Assurer l'entretien du matériel (tondeuse, tracteur tondeuse, perceuse...) - Garantir le bon fonctionnement des systèmes incendie - Contrôler la concordance des bons de livraison et des factures - Assurer l'évacuation des déchets et le tri de ceux-ci Ce que nous recherchons : - Des connaissances dans le domaine de la plomberie (indispensables) - Des connaissances en matière de sécurité et d'hygiène Vous maitrisez la règlementation concernant l'entretien des bâtiments et le fonctionnement d'un établissement recevant du public. Les compétences requises : Savoir-faire : - Travailler en équipe, polyvalence des tâches - Ecouter, analyser, prioriser - Force de proposition dans la dynamique d'amélioration institutionnelle - Savoir chercher l'explication, l'information - Savoir rendre compte - Organisation, Rigueur Savoir être : - Capacités relationnelles et Posture adaptée avec les personnes âgées Savoir : Capacités relationnelles Posture adaptée avec les personnes âgées Du lundi au vendredi, 35H par semaine. Vous possédez les compétences requises et vous souhaitez intégrer une équipe de travail motivée ? Postulez sans plus attendre !! Le processus de recrutement est le suivant : 1. Premier échange par téléphone 2. Entretien physique aux cotés de la direction et de la personne responsable de l'hébergement 3. Réponse à votre candidature dans un délai d'une semaine à la suite de l'entretien

Durée du contrat : du 01/12 /25 ou 01/01/26 au 31/07/2026 Enjeux et objectifs du poste : Mettre en propreté et entretenir les surfaces et les locaux dans les collèges dans le Comminges. Participer au service de restauration. Missions : * Assurer la mise en propreté des locaux (hors espaces privatifs) en maintenant le niveau d'hygiène, suivant une organisation de travail définie * Trier et évacuer les déchets courants * Contrôler l'état de propreté des locaux * Signaler les pannes et les dégradations sur le site * Entretenir et ranger le matériel utilisé * Contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits * Assurer le nettoyage mécanisé des sols * Participer au service de restauration : * Ranger les livraison et les stocks * Préparer les repas * Mettre en place le réfectoire * Servir les repas * Assurer la plonge batterie et la vaisselle * Nettoyer l'espace de restauration

Dans le cadre de son Projet Alimentaire, la Ville d'Epinal recrute un(e) Chef(fe) de cuisine pour assurer la production des repas de la restauration collective (écoles, accueils de loisirs, classes nature et personnes âgées), sous la responsabilité du chef de cuisine. Les repas produits et servis aux enfants devront respecter les normes en vigueur et les objectifs du projet alimentaire de la Ville, à savoir, une alimentation durable, bio, locale et de saison. Les légumes sont produits dans une régie maraîchère municipale. Sous l'autorité directe du responsable de la restauration collective, en lien avec la pilote du Projet Alimentaire et de la responsable approvisionnement et logistique, vous assurerez les missions principales suivantes : Gérer la production des repas - Contrôler, organiser et participer à l'élaboration des préparations culinaires en assurant leur finition et leur présentation et en respectant la politique d'alimentation durable de la Ville, - Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments.), - Contrôler la quantité, la qualité, et l'allotissement de la production, - Prévoir des solutions en cas d'imprévus, - Manager une équipe d'aides cuisiniers et agents d'entretien, - Le(a) Chef(fe) de cuisine peut être amené(e) à effectuer ses missions dans toutes les cuisines de la ville d'Epinal si besoin. Assurer et contrôler la gestion de l'approvisionnement et des stocks - Assurer le transport des denrées lorsque le besoin le demande, - S'assurer d'un approvisionnement de secours en cas de besoin, - Pouvoir assurer les approvisionnements en cas de congés ou absences de la responsable approvisionnement et logistique, - Réceptionner les denrées et contrôler leur réception, assurer le contrôle de la conformité des marchandises, - Faire le rapprochement des bons de commande et des bons de livraison et les transmettre au responsable approvisionnement le plus rapidement possible, - Assurer ou contrôler le déconditionnement et le stockage des denrées, gérer les rotations des stocks, - Assurer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties). Assurer ou contrôler la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux - Être responsable de la remise en état des locaux et des matériels de service, - Appliquer et faire appliquer les procédures d'entretien, classer les documents de traçabilité et de suivi hygiène, - Vérifier le bon fonctionnement du matériel et contrôler son entretien. Missions ponctuelles - Assurer ponctuellement la production de plats pour l'organisation d'évènements ou cérémonies organisées par la Ville d'Epinal ou partenaires. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et managériales, vous disposez de très bonnes connaissances en matière d'alimentation durable. Votre maitrise de la réglementation et des règles de la loi EGALIM ainsi que votre force de proposition en termes d'innovation de menus, notamment sur les menus végétariens, seront les atouts de votre réussite sur ce poste. Votre capacité d'adaptation et de gestion des imprévus ne sont plus à prouver. Temps complet 37h/semaine (du lundi au vendredi) Travail ponctuel certains soirs et week-end Avantages : Chèques déjeuners, CET, RTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale)

Quel beau métier de rendre heureux ! Bienvenue au SPLENDID à Dax ! Un hôtel 4 étoiles qui porte bien son nom. Un lieu incontournable, emblématique de la ville, dont l'architecture audacieuse, inspirée du paquebot Normandie, est un véritable fleuron du style Art déco. Entièrement rénové en 2008, Le Splendid vous accueille, au cœur de la ville, avec ses 146 chambres et suites, son restaurant, ses 1800 m² de SPA, et ses 13 salles de séminaires. Conditions de poste : - Quoi de mieux qu'un CDI ? 39 heures par semaine pour 2050 euros brut/mois sur 12 mois... ! - En plus, vos deux jours de repos sont forcément consécutifs (sinon on n'appelle pas ça du repos n'est ce-pas?) - Pour nous, la personnalité ça compte, la formation aussi, sans parler de l'équilibre vie pro /vie perso. - 25 jours de CP par an - Quant à notre CSE et à VB, ils prennent soin de votre pouvoir d'achat ! Réductions jusqu'à -30 % sur vos séjours, petit plus non négligeable : nous vous offrons 3 week-ends par an dans un des lieux VB avec la personne de votre choix (et enfants) en pension complète ! - Et parce qu'on aime prendre soin de vous, notre mutuelle d'entreprise est prise en charge à 70%. Missions: Il n'y a pas que votre couteau que vous avez l'habitude d'aiguiser... Votre regard aussi ! Un seul objectif : régaler les clients et voir revenir en cuisine des assiettes vides. Pour cela vous l'aurez compris en tant que commis, vous participez à la réalisation des plats et aux travaux préparatoires de cuisine et réaliser des préparations culinaires chaudes ou froides, avec des cuissons simples. Profil: Vous adorez cuisiner, évidemment ! Saisir, rôtir, dorer, effilocher, goûter, saucer, tremper, essayer... Vous avez une vraie âme de cuisto ! Vous avez un minimum d'expérience et êtes diplômé d'un CAP ou d'un BEP en restauration et surtout, vous avez de l'envie à revendre !