Offres d'emplois

AKSIS, cabinet en évolution professionnelle recrute sur son site de Roubaix un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle. Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Niveau 5 (bac+2) ou équivalent (conseiller en insertion professionnelle, coach en évolution professionnelle, formateur pour adultes) - Au moins trois années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) - Sens de l'organisation et autonomie

AKSIS, cabinet en évolution professionnelle recrute sur son site de Béthune et Lens un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle. Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Niveau 5 (bac+2) ou équivalent (conseiller en insertion professionnelle, coach en évolution professionnelle, formateur pour adultes) - Au moins trois années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) - Sens de l'organisation et autonomie

Comptacom entre dans une nouvelle phase de développement. Nous structurons une organisation commerciale moderne, exigeante et performante pour accompagner la croissance du réseau. Au cœur de cette transformation, un poste clé : Assistant Commercial Réseau H/F. Vous serez le bras droit direct de la Direction Commerciale, la personne qui fluidifie, organise, sécurise et structure l'ensemble du fonctionnement commercial. Un rôle décisif, à fort impact, pensé pour quelqu'un qui aime être au centre du jeu. Votre mission : soutenir le développement commercial du réseau Vous devenez le point d'appui de l'équipe commerciale sur l'ensemble de la chaîne opérationnelle. Votre rôle consistera à : - Qualifier ponctuellement les prospects entrants de certains cabinets, pour orienter efficacement les demandes et optimiser la conversion. - Contrôler et compléter les dossiers nouveaux clients, en soutien direct des process d'onboarding. - Orchestrer la logistique des salons professionnels, en lien direct avec les équipes terrain. - Gérer rigoureusement les attentions au profit des clients, de la préparation au suivi. - Consolider les reportings commerciaux auprès de la Direction, garantissant une vision précise et actionnable. - Participer aux réunions commerciales Réseau, aider à la structuration, mettre en place des outils et des nouveaux process. Votre profil en tant que bras droit des opérations commerciales : - Vous avez une expérience confirmée en assistanat commercial auprès de prospects et de clients du secteur du BtoB - Vous vous distinguez par une organisation irréprochable, un sens du détail et une rigueur de haut niveau. - Vous êtes à l'aise dans la coordination multi-interlocuteurs et la relation client interne - Vous maîtrisez les outils bureautiques et le suivi CRM. - Vous aimez structurer, anticiper, organiser et être la personne sur qui on peut compter. Dans un réseau en mouvement, votre rôle sera un véritable accélérateur. Pourquoi rejoindre notre réseau ? Parce que vous serez la pièce centrale d'une nouvelle équipe commerciale, impliquée dans la mise en place des process, des outils, et des standards d'excellence du réseau. Parce que vous rejoignez une marque en pleine expansion, qui relance une toute nouvelle identité et une stratégie ambitieuse dès le 08 décembre Nous vous proposons un contrat de 39h basé à Cesson-Sévigné (35) près de Rennes Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche générale des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue.

AKSIS, cabinet en évolution professionnelle recrute sur son site de Douai un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle. Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Niveau 5 (bac+2) ou équivalent (conseiller en insertion professionnelle, coach en évolution professionnelle, formateur pour adultes) - Au moins trois années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) - Sens de l'organisation et autonomie

Forts d'une expérience indéniable, d'un savoir-faire conséquent et d'une excellente réputation dans la région, nos équipes en back office comme sur le terrain renforcent notre qualité de services qui nous différencie. Les valeurs de notre entreprise sont indissociables des femmes et des hommes que nous recrutons. Notre culture d'entreprise est primordiale et nous mettons tout en œuvre pour que chacun(e) puisse se sentir accompagné (e) et atteindre son potentiel. En lien avec notre développement, nous sommes à la recherche d'un (e) gestionnaire de paie / comptable qui aura à sa charge la gestion de la paie et la comptabilité clients. Rattaché (e) à la Chef Comptable, vos missions principales seront composées comme suit: Gestion de la paie : Collecter et vérifier l'exactitude des éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.) Établir les bulletins de salaire (130 à 150) dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables Gérer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (URSSAF, MSA, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) Suivre les dossiers du personnel (embauche, solde de tout compte, attestations diverses et Maladie - AT) Assurer la veille réglementaire en matière de droit du travail et de paie Comptabilité clients : Établir et enregistrer les factures clients régulièrement Suivre les encaissements (Compta et Everwin) et suivre les relances avec les assistantes Suivi des facturations d'acomptes Suivi des contentieux Lettrer les comptes clients Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (suivi des soldes clients, provisions, etc.) Contribuer à l'amélioration des procédures internes de facturation et de recouvrement Création des fiches clients dans le logiciel de gestion Compétences requises : - Expérience avec un logiciel de paie et de comptabilité - Solides connaissances en droit social et en comptabilité - Confidentialité, rigueur, sens de l'organisation - Bonne communication écrite et orale - Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances Formation : - Formation : Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion de la paie ou ressources humaines. - Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie et/ou comptabilité clients

Au sein d'un restaurant de spécialités chinoises, vous participerez au bon fonctionnement de l'établissement en assurant diverses tâches en cuisine et en salle. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et serez amené(e) à intervenir sur différents postes selon les besoins. Vos missions : Participer à la préparation des plats simples (aide en cuisine, découpe, préparation des ingrédients). Effectuer le dressage et l'emballage des commandes. Assurer l'accueil, la prise de commande et le service client. Gérer l'encaissement et la remise des commandes. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer au nettoyage et au maintien de la propreté des locaux et du matériel. Contribuer à la mise en place et au rangement en début et fin de service. Profil : Vous êtes dynamique, souriant(e) et impliqué(e), Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, Vous êtes persévérant(e) et organisé(e), Vous êtes attaché(e) à respecter les règles de sécurité alimentaire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour un Responsable Entrepôt H/F basé à Wissous (91). Description du Poste : En tant que Responsable Entrepôt H/F, vous supervisez et coordonnez la gestion de l'entrepôt de 16 000m2 et gérer 5000 références produits. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 1- Organiser et planifier : . Contribuer à la définition du schéma d'organisation entrepôt avec le RL . Anticiper les variations de charge d'activité et adapter le dimensionnement des effectifs . Gérer le planning des RT/CP . Valider et transmettre les éléments de paie au service RH . Proposer au RL les besoins en recrutements et formations . Organiser et superviser les intégrations . Garantir la maintenance du bon paramétrage du système d'information . Gérer les relations avec les loueurs et fournisseurs (matériels, consommables, ...) 2- Exécuter et accompagner : . Encadrer et piloter l'ensemble des équipes entrepôt . Préparation et animation des réunions entrepôt . Piloter/superviser les différents challenges entrepôt proposés et participer à leur élaboration et suivi . Veiller au bon déroulement de l'ensemble des opérations entrepôt . Garantir la fiabilité des stocks . Assurer la coordination avec le service transport . Assurer la collaboration avec les autres services (télévente, achats.) . Veiller au bon état/entretien du matériel entrepôt . Veiller au respect des consignes de sécurité des biens et des personnes . Maintenir un bon climat social 3- Analyser et corriger : . Réaliser les entretiens d'évaluation des membres de l'entrepôt . Validation et analyse des avoirs . Saisir et analyser les données . Piloter la performance en entrepôt . Proposer et mettre en œuvre les actions d'amélioration . Suivre le tableau des palettes Compétences Techniques : Maîtrise du Pack OfficeUtilisation du logiciel SAPExpérience en gestion de projetCollaboration interservicesExcellentes compétences en communicationProactivité sur le terrain Compétences Managériales : Leadership affirméCapacité à manager et fédérer une équipe polyvalente d'environ 50 collaborateurs Rémunération : 50-55€ selon profil et expérience professionnelle. Contrat : CDI Statut - Cadre Forfait Jour Travail du lundi au vendredi Poste à pourvoir immédiatement idéalement.

Nous fabriquons des pains grillés et cultivons le savoir-faire de la boulangerie artisanale. Vous serez intégré(e) dans une équipe de production d'une dizaine de personne. Vous aurez une double casquette: Organiser le travail d'une équipe d'opérateurs de production (8 personnes) :>Accueillir et former des nouveaux opérateurs, réorganiser les rôles au sein de l'équipe, restituer des informations aux autres animateurs d'équipe.Travailler sur la ligne de production : Effectuer des contrôles qualité, remplacer les salariés pendant les pauses.L'usine est ouverte du lundi matin au samedi midi et toutes les équipes tournent en 3X8 : 22H/6H - 14H/22H - 6H/14H.

Travail en presse FDJ PMU. Personne chaleureuse, motivée, rigoureuse et aimant le contact client. Horaires flexibles donnés à l'avance . Possibilité de travailler le samedi et un dimanche matin sur quatre. Expérience de tenue de caisse et de rendu de monnaie souhaitée. Personne ayant déjà travaillé dans un commerce Travail pouvant être physique (livraison de marchandises et activité de relais colis). Travail debout au comptoir. Heures supplémentaires en période estivale ou de vacances et lors des fêtes de fin d'année.

Rejoignez un établissement hospitalier moderne, humain et dynamique !. Vous souhaitez exercer au sein d'une structure à taille humaine, engagée dans la qualité des soins et le bien-être des patients ? Environnement de travail chaleureux, innovant et stimulant, au cœur d'un territoire attractif entre vallée du Rhône et massif du Vercors. L'établissement bénéficie d'un important programme de modernisation : - Un EHPAD entièrement reconstruit en 2019 - Une rénovation complète du service de gériatrie prévue pour 2026 Votre mission. En tant que Médecin Gériatre ou Médecin Généraliste : - Assurer la prise en charge médicale de nos résidents - Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer à la dynamique du pôle gériatrie et à ses projets innovants - Possibilité d'intégrer, selon vos souhaits, un temps dédié à l'Équipe Mobile de Gériatrie (intra ou extra-hospitalière) Ce que nous proposons. Un pôle gériatrique complet couvrant un bassin de 200 000 habitants, comprenant : - 400 lits d'EHPAD - 30 lits d'USLD (autorisation 2027) - 20 lits de gériatrie aiguë - 30 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation - Une unité de soins palliatifs (10 lits) - Consultations mémoire et onco-gériatrie - Équipe Mobile de Gériatrie (intra- et extra-hospitalière) - Accueil de jour, hospitalisation de jour - Un Centre de Ressources Territorial Profil et organisation du poste. Statut : Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel (motif 2 si conditions remplies) Temps de travail : Temps plein ou temps partiel Affectations possibles : - EHPAD / Unité de Gériatrie Aigüe - EHPAD / Équipe Mobile de Gériatrie - EHPAD / Centre de Ressources Territorial Charge médicale organisée avec des effectifs adaptés, au sein de structures modernes et accompagnées par des équipes déjà en place. Avantages du poste. - Cadre de vie privilégié - Environnement naturel exceptionnel (Vercors, stations de ski, Méditerranée à 2h) - Accès rapide : Gare TGV, autoroutes A7 et A49, aéroport international - Logement temporaire possible au sein du parc hospitalier - Qualité de vie professionnelle : équipe soudée, projets innovants, filière gériatrique complète Compétences requises : - Aptitude à travailler en équipe et à s'intégrer harmonieusement au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres de santé, infirmiers et aides-soignants. - Sens de l'écoute, discernement et ouverture d'esprit, afin d'assurer une prise en charge de qualité et adaptée aux besoins des patients. - Flexibilité et capacité d'adaptation à de nouveaux environnements et contextes professionnels. Qualifications : - Diplôme de docteur en médecine (inscription à l'Ordre des Médecins), ainsi que la capacité ou DESC de gériatrie, ou un DU dans la discipline gériatrique (ou en cours de formation). Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV afin que nous puissions vous fournir davantage d'informations et discuter de cette collaboration.

- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Analyser la situation et les besoins de la personne - Analyser le contexte de vie d'une personne - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe - Présenter à la personne des activités d'aide ou d'éveil pour favoriser le maintien de l'autonomie Horaires variables et adaptées au salarié Poste sur Ste Luce sur Loire/Thouaré sur Loire/Carquefou/Nantes Est Doublure et présentation aux bénéficiaires les premiers jours Réunion une à deux fois par mois Les responsables de Sol'Aid continuent de faire des interventions au domicile des bénéficiaires quotidiennement, ce qui permet une bonne compréhension et une bonne communication au sein de l'équipe. Horaire du matin ou du soir

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Conducteur chargeuse H/F. Vous serez en charge de la conduite d'une chargeuse de 26 tonnes, équipée d'un godet de 7 m³. Vos principales missions incluront la manipulation de la machine, ainsi que le contrôle qualité lors du déchargement des matières premières entrantes. Ce poste requiert également une bonne organisation et la capacité à travailler en autonomie. Le lieu de la mission est ROCHE LEZ BEAUPRE . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Conducteur de Chargeuse H/F Compétences requises : - Maîtrise des engins de chantier, notamment des chargeuses. - Connaissance des règles de sécurité sur chantiers. - Capacité à réaliser des opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements. - Expérience dans le secteur de la construction ou des travaux publics. - Capacité à lire et interpréter des plans et des documents techniques. Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. - Sens de l'organisation et de la gestion du temps. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Bonne communication avec les autres intervenants sur le chantier. - Réactivité et flexibilité face aux imprévus. Description du profil candidat recherché : Le candidat idéal est titré d'un CAP, d'un Bac ou d'un niveau équivalent dans un domaine lié aux métiers du bâtiment ou des travaux publics. Il a une solide expérience en conduite de chargeuse et possède des compétences techniques avérées. Ce professionnel est respectueux des normes de sécurité et sait s'adapter aux divers environnements de travail. Sa rigueur et son sens de l'organisation lui permettent de mener à bien ses missions efficacement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.