Offres d'emplois

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet de conseil reconnu, à forte croissance et membre d'un réseau national, un Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer leur équipe. Ce cabinet se distingue par une ambiance de travail conviviale, des locaux modernes et une forte implication dans la RSE et l'équilibre vie professionnelle/personnelle. Intégré(e) à une équipe de 15 personnes (reparties sur 2 sites) et sous la supervision d'un Manager, vous gérez un portefeuille de 300 à 350 paies de TPE/PME diversifiées, incluant : - Le traitement complet des éléments variables et l'établissement des bulletins de paie. - L'élaboration des déclarations sociales (DSN) et des charges sociales. - La gestion de la relation client et des échanges avec les organismes sociaux. - La participation active à des projets transverses (notamment une migration logiciel prévue en 2026). Vous travaillerez sur le logiciel de paie SILAE. Un parcours d'intégration complet avec formation et référents métiers est prévu. Rémunération + Prime de fin d'année et Intéressement. CDI - Base 35 heures (temps partiel 80% ou 90% possible). Télétravail mis en place et horaires adaptables pour un meilleur équilibre pro/perso. Formation Bac+3 en RH/Paie ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, acquise dans un environnement cabinet d'expertise comptable. Vous avez un sens aigu du relationnel client et de l'esprit d'équipe. Nous serons votre premier interlocuteur pour cet échange confidentiel. Si votre profil est retenu, vous rencontrerez ensuite le Manager de l'équipe et les Ressources Humaines du cabinet. Ce poste correspond à vos attentes ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !

Le Groupe A68 est un Groupement de transport sanitaire implanté dans le secteur depuis 1981. Notre entreprise compte près de 380 collaborateurs, répartis sur 5 sites dans le Haut Rhin : Colmar, Mulhouse, Vieux-Thann, Burnhaupt-le-Bas et Wittersdorf. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons au poste d'Auxiliaire Ambulancier (H/F). Vous aurez pour missions de réaliser le transport sanitaire (en ambulance et en VSL) et l'accompagnement de patient vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous serez amené à transporter des personnes en conditions d'urgence et à pratiquer des gestes de secours. Vos missions principales seront, sans que cette liste ne soit exhaustive : - Prendre en charge et transporter des patients sur prescription médicale établie par un médecin (en ambulance ou en VSL) ou en cas d'urgence médicale ; - Prendre soin des patients, veiller à leur confort et à leur sécurité pendant le trajet ; - Prodiguer les premiers soins adaptés si nécessaire ; - Veiller au bon état de l'ambulance et du matériel présent ; - Procéder au nettoyage et à la désinfection de son véhicule et du matériel selon la réglementation et les normes en vigueur ; - Effectuer des tâches administratives telles que compléter et vérifier le dossier administratif du transport ; transmettre les informations nécessaires à la bonne prise en charge du patient Votre parcours/profil Vous devez être en possession du permis B valide (autrement dit, il est nécessaire que votre permis de conduire de catégorie B soit en cours de validité ET hors période probatoire) Les vaccinations (liées au secteur de la santé) sont obligatoires. Vous êtes reconnu pour votre empathie, votre patience, votre bienveillance et savez faire preuve d'une discrétion à toute épreuve ? Vous recherchez un poste qui vous permettra de mettre au service des autres vos qualités relationnelles ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez-nous ! L'information collective est prévue lundi 15 décembre à 9h30 en présence de l'employeur et de l'équipe Méthode de Recrutement par Simulation. Merci de bien vouloir vous positionner sur le site Mes Evènements Emploi: http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551292?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Si votre candidature en ligne est validée, vous recevrez une convocation.

Vos missions: Missions diverses: - service du petit-déjeuner - service dîner - entretien des chambre et des espaces collectifs Missions complémentaires: - entretien, repassage et rangement du linge Horaire coupé 1 week-end sur 2 Poste à pourvoir de suite

Devenez agent de fabrication et participez à la création de produits innovants (ouvertures et menuiseries) avec notre client. Votre prochain défi, si vous l'acceptez : - Participer activement à la production de produits de qualité en suivant les instructions et les procédures établies - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de fabrication pour optimiser la performance - Collaborer étroitement avec vos collègues pour assurer un environnement de travail dynamique, sécuritaire et convivial - Plusieurs postes sont à pourvoir : menuisier atelier, cadrage, montage de VR, pose de VR, vitrage, débit, bouchage & entaillage bois, etc... Contrat: Intérim Durée: 3 mois Salaire : 12,10€/H + prime équipe Horaire : 2*8 Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personne

Le service ADAJ, Association Beauregard, recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour un CDI. Le service a pour mission d'assurer l'accueil et l'accompagnement socio-éducatif de jeunes de 17 à 21 ans en difficulté dans le cadre de la protection de l'enfance. Le service accueille 37 jeunes adultes au sein d'appartements autonomes repartis sur l'agglomération grenobloise. Élaboration, mise en œuvre et évaluation de projets individualisés. Construction de relations partenariales et travail en réseau. Soutien des compétences d'autonomie et de responsabilisation. Collaboration en équipe pluridisciplinaire et analyse des situations. Travail en équipe. Pour postuler, envoyez une lettre de motivation + votre CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier à l'adresse ASSOCIATION BEAUREGARD 122 Avenue du Vercors 38600 FONTAINE »

Pour renforcer l'équipe présente au sein de l'entrepôt solidaire, nous recherchons un agent de transport et logistique qui permet de participer aux tâches quotidiennes d'un entrepôt logistique de solidarité : gestion des stocks dans l'entrepôt, gestion de transport de marchandises, recevoir les partenaires associatifs de l'entrepôt, prise en charge des formulaires de dons et établir le relevé des sorties, respect des contraintes horaires et sanitaires. Salaire selon profils.

Envie de rejoindre une équipe dynamique en tant qu'Agent de fabrication (F/H) et de relever des défis techniques stimulants ? Vous avez pour mission de contrôler la qualité des plaques de carton et d'assurer le bon fonctionnement de la ligne de production. - Contrôler la qualité des plaques de carton et surveiller la réception de l'onduleuse - Approvisionner les machines et garantir leur bon fonctionnement - Évacuer les produits en sortie de ligne de production Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: long terme, avec possibilité de formation au poste de conduite de machine - Salaire: 12.02 euros/heure + panier équipe + prime habillage - Horaires 2*8 Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Type de contrat : CDI statut cadre 100% ETP (forfait jour) Rattaché-e à la Direction de la mission périscolaire, vous : - Pilotez le suivi du marché et la démarche qualité - Encadrez fonctionnellement un-e Chargé-e de contrôle de gestion et d'études, sur lequel-laquelle vous vous appuyez pour la production et la fiabilisation des données, - Êtes un maillon clé entre la direction, les équipes de terrain, les services support et la collectivité. Missions principales 1. Pilotage du marché et de la qualité de service - Garantir la qualité des services périscolaires en assurant un suivi rigoureux des indicateurs clés (activité, fréquentation, recrutement, sécurité.) à partir des données produites par le/la Chargé-e de contrôle de gestion et d'études ; - Superviser la conformité aux engagements contractuels et aux réglementations en vigueur ; - Formaliser et mettre à jour le processus qualité et les procédures internes, et en garantir la bonne appropriation par les équipes ; - Concevoir et diffuser des outils de suivi et d'accompagnement (guides, supports, questionnaires, outils d'évaluation.). 2. Évaluation continue et amélioration des dispositifs - Optimiser les mécanismes d'évaluation des activités périscolaires en développant des outils adaptés aux besoins du terrain et de la direction ; - Analyser les tendances et identifier les domaines d'amélioration (organisation, ressources, fréquentation, qualité de l'accueil.) ; - Proposer et suivre des plans d'actions et de progrès en lien avec la direction et les équipes ; - Réaliser des évaluations périodiques à la demande de la direction et produire des rapports à destination des parties prenantes internes et externes ; - Assurer une veille réglementaire sur le secteur périscolaire et intégrer les évolutions dans les pratiques et les procédures. 3. Reporting, analyse et rôle d'alerte - Piloter la préparation des reportings réguliers (Ville de Nantes, direction, instances internes), à partir de données consolidées ; - Croiser les indicateurs (activité, RH, qualité, sécurité, organisation.) pour proposer une analyse transversale de l'activité ; - Superviser la cohérence et la fiabilité des données produites, en lien étroit avec le/la Chargé-e de contrôle de gestion et d'études ; - Développer et faire évoluer les tableaux de bord et outils de suivi pour offrir une vision claire et partagée de l'activité périscolaire ; - Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risque (retards prévisionnels, tensions organisationnelles, dysfonctionnements.) et élaborer des préconisations et solutions correctives avec la direction. Profil recherché Formation & expérience - Formation supérieure Bac +5 en Qualité, Amélioration continue, Management de la qualité ou équivalent ; - Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (pilotage de dispositifs, gestion de projets qualité, mise en place de processus) ; - Bonne connaissance des services périscolaires, du secteur ACM (accueils collectifs de mineurs) ou d'environnements proches (animation, ESS, collectivités, médico-social, etc.). Compétences techniques - Très bonne maîtrise des méthodologies qualité : démarche d'amélioration continue, planification, système documentaire, résolution de problèmes ; - Compétences confirmées en gestion de projets (déploiement d'outils, conduite du changement, coordination d'acteurs multiples) ; - Bonnes connaissances en analyse statistique et en suivi d'indicateurs ; - Maîtrise de la suite Office 365, en particulier Excel ; - Maîtrise des aspects de la commande publique (marchés, comités techniques, comités de pilotage.) et des relations avec les collectivités territoriales.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste est basé à Pierrelatte avec une mobilité à Nyons. LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Et 2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs. De nature curieux, vous maintenez une veille économique constante. Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité et aux outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau (particulièrement sur les réseaux sociaux professionnels) Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Autonomie & rigueur: Doté d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : -Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle -Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Ou -Sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs. Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Vous conseillez et assistez la Direction dans la définition et l'application de la politique HSE. Vos responsabilités clés incluent : - Pilotage des projets et de la démarche de prévention des risques professionnels (DUERP, plan d'actions, audits). - Formalisation des processus, procédures et validation des documents HSE. - Veille au respect des exigences légales et réglementaires (incluant la Radioprotection). - Sensibilisation des équipes et réalisation des reportings internes/Groupe.

Poste en CDI. Temps partiel de 25h, dans un EHPAD situé à la Plaine sur Mer (44). Un weekend sur deux travaillé. Vous travaillez en autonomie. Horaires principalement de l'après-midi (12h30-20h15). Rémunération : 1544.40€ brut Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la remise en température des repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prenez également part à la mise en place et à la réalisation du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Environnement de poste Poste en CDI. Temps partiel de 30h, dans un EHPAD situé à la Plaine sur Mer (44). Un weekend sur deux travaillé. Vous travaillez en autonomie. Horaires principalement de l'après-midi (12h30-20h15). Rémunération : 1544.40€ brut Avantages : 13ème mois Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

L'Hôtel Best Western Vannes Centre**** recherche des talents passionnés pour compléter son équipe Si vous êtes une personne enthousiaste, motivée et désireuse de faire partie d'une équipe exceptionnelle, nous voulons vous rencontrer ! Nous recherchons un(e) femme/valet de chambre en EXTRA qui aura la responsabilité de nettoyer les chambres ainsi que de nettoyer les parties communes, en appliquant les procédures de sécurité et d'hygiène. Missions : - Contribuer à la qualité du séjour - Approvisionner les chambres et appartements en produit d'accueil et en linge - Contrôle l'état des équipements, du linge et du mobilier et reporter à ses responsables - Signaler toutes les anomalies ou dégradations constatées en chambre à ses responsables - Faire un contrôle quantitatif et qualitatif du linge - Appliquer les normes qualités Best Western Hotels & Resorts Conditions : Expérience préalable dans l'hôtellerie/restauration appréciée Bonne présentation et sens du service client Capacité à travailler en équipe Gestion aléas/demandes particulières Sens de la méthode et de l'organisation Savoir travailler en équipe Connaissance des procédures de sécurité et d'hygiène Polyvalence Nous attendons avec impatience de vous accueillir dans notre équipe.