Offres d'emplois

Pour l'exercice de sa compétence en matière d'accompagnement des jeunes, l'établissement recherche un(e) Responsable Jeunesse dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 5 mois. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable accompagnement des jeunes, il/elle coordonne la mise en œuvre de la politique jeunesse définie dans le cadre du projet éducatif de territoire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Il/elle assure l'organisation opérationnelle du service jeunesse (Maison des Jeunes et 6 espaces jeunes) et coordonne des actions et dispositifs enfance jeunesse. 1. Coordonner la mise en œuvre de la politique jeunesse : - Participer à la définition du projet éducatif de territoire avec les élus et les partenaires et le décliner en plan d'actions jeunesse ; - Piloter et coordonner les actions jeunesse en lien avec le territoire ; - Impulser et coordonner la mise en œuvre de projets jeunesse ; - Développer et animer des partenariats, réseaux professionnels ; - Participer à l'évaluation du projet éducatif avec les élus et les partenaires et évaluer les actions de la politique jeunesse ; - Participer à la mise en œuvre de la convention territoriale globale (CTG) en tant que chargé de coopération technique CTG. 2. Animer et piloter l'équipe jeunesse : - Superviser et accompagner l'organisation du service jeunesse avec les gestionnaires et les animateurs ; - Encadrer et accompagner les équipes (orientations à mettre en œuvre, réunions, gestion des conflits, évaluation, recrutement, fiches de poste.) ; - Promouvoir une qualité pédagogique ; - Assurer la direction de la Maison des jeunes. 3. Conduire et animer l'organisation opérationnelle de la politique jeunesse : - Assurer la préparation budgétaire, suivre et contrôler son exécution ; - Organiser et assurer la gestion administrative ; - Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics en lien avec le service Commande publique et projets structurants ; - Définir et exploiter des outils de pilotage, de planification et d'évaluation ; - Définir et coordonner la stratégie de communication et de promotion des activités jeunesse ; - Participer à des réseaux (réseau des ACM, réseau coordo enfance jeunesse, réseau des MJC, etc.). 4. Conduire et animer l'organisation opérationnelle de la politique jeunesse : - Organiser et assurer la gestion du dispositif BAFA Citoyen ; - Organiser le dispositif Sac 'Ados avec les équipes jeunesse ; - Accompagner l'action menée par le secours populaire auprès des Gens du Voyage ; - Promouvoir les dispositifs d'accompagnement de projets de jeunes et d'aides financières (Junior Association, ATEC, Projet'oi, appel à projet MSA, 11/17 lab, etc.). Titulaire d'un diplôme ou titre professionnel de niveau 5 dans les domaines de l'enfance jeunesse, de l'animation, du social ou du sport, vous connaissez les acteurs et les enjeux des politiques enfance jeunesse. Justifiant idéalement d'une expérience sur un emploi similaire, vous maîtrisez le cadre juridique des accueils collectifs de mineurs. Vous avez la capacité d'informer, de conseiller et d'accompagner les élus ainsi que de développer et d'animer un réseau, des partenariats, et d'animer et encadrer une équipe. Poste non permanent à temps complet - Cycle de travail hebdomadaire au choix avec ou sans RTT (37, 36 ou 35 heures hebdomadaires sur 4.5 jours ou 5 jours) Lieu de travail : Issoire Recrutement d'agent contractuel sur la base de l'article L 332-13 du Code général de la fonction publique (remplacement d'une durée de 5 mois). Rémunération : Traitement indiciaire, régime Indemnitaire (IFSE et CIA) Politique au titre de l'action sociale : CNAS, participation employeur à l'assurance prévoyance maintien de salaire sous conditions

Vos missions : - Mise en œuvre d'un programme numérique responsable selon la Feuille de route 2024-2026 de LaNum. - Animation et structuration de cette thématique sur le territoire du Pays basque. - Contribution à des projets tels que le label NR2, le projet Territoire Numérique Responsable en commun (FEDER), et le projet EDIT (POCTEFA). - Contribution à l'élaboration de la Feuille de route 2027-2029. Activités : Animation et sensibilisation : Mobilisation des acteurs locaux, organisation d'ateliers, promotion des initiatives. Expertise et diffusion : Production de guides et outils pratiques, valorisation des retours d'expérience. Accompagnement : Conseil aux entreprises et collectivités, formation aux démarches écoresponsables, contribution aux schémas directeurs et stratégies territoriales Numérique Responsable. Innovation et synergie : Collaboration avec les acteurs territoriaux, participation aux initiatives régionales. Communication : Sensibilisation via les réseaux sociaux et autres outils, mise en avant des actions menées. Profil recherché : Formation : Diplôme Bac+4/5 en ingénierie de projets, coopération internationale ou sciences humaines. Expérience : 3 ans minimum en gestion de projets/ chargée de mission. Compétences : Expertise en numérique responsable, gestion de projet, animation de groupes, maîtrise des outils informatiques et des langues (anglais et espagnol) à l'oral et à l'écrit. Savoir et expertise technique et stratégique en numérique responsable (certification NR, formation NR, ambassadeur NR) OU Expérience en matière de rédaction et/ou mise en œuvre de schémas directeurs, et/ou de démarche RSE Connaissance des outils et méthodes d'évaluation environnementale Conditions de travail : Contrat : CDD de 12 mois (possibilité de CDI), poste à pourvoir urgemment dès janvier 2026 Localisation : Basé à Bidart sur la Technopole Izarbel (64) avec déplacements en Europe. Accueil de délégations ou organisation d'événements parfois en dehors des heures normées de travail Temps de travail : 35h/semaine, télétravail possible. Salaire : Selon profil. Si vous êtes intéressé, merci de nous adresser un CV à jour et une lettre de motivation à l'attention de Mme Dalmagne pour candidater.

Nous recrutons pour notre client un(e) chef /cheffe de projet événementiel H/F. Vos missions : - Concevoir, organiser et piloter des événements de type Missions officielles en lien avec la Coordinatrice d'activité sur des thématiques multisectorielles liées à un marché ou une zone. Ces évènements, à l'international, seront liés à des déplacements de personnalités de haut niveau et seront organisés en lien avec nos bureaux business France à l'étranger et/ ou nos partenaires team France et en lien avec d'autres acteurs privés et institutionnels. - Déterminer les différentes étapes de réalisation et planifier les activités (objectifs, contenu de la mission, intégration des partenaires, logistique, communication et réalisation de supports marketing). - Anticiper l'avancement du projet et les risques afférents, contrôler et garantir le respect des engagements pris et l'atteinte des objectifs (qualité, coûts, délais, risques ...). Le poste est en CDI

Nous sommes à la recherche d'un(e) Valet de chambre H/F. Vos missions : - Nettoyage des chambres et des communs - Nettoyage des sanitaires Horaire du poste : Contrat de 35h hebdomadaire sur plage 9-17H Poste du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs selon le planning de l'entreprise. Salaire : 11.88€ de l'heure

Nous recherchons un peintre pistoleteur expérimenté(e) H/F, sur matériel type AIRLESS, pour projection de peinture sur nos chantiers de bâtiments neufs. Ce poste nécessite également la capacité de faire les finitions et levées de réserves des chantiers. (Savoir lire et écrire) Déplacements régionaux en itinérance sur la région Ile de France Primes+ Mutuelle d'entreprise + Tickets restaurant + Véhicule à disposition

Afin d'accompagner son développement, Un Toit pour Tous recrute un(e) : Gestionnaire de Patrimoine (H/F) pour son agence de Montpellier (secteur d'intervention : La Vaunage) Mission générale de l'emploi : Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, le/la Gestionnaire de patrimoine assure la gestion d'un ou de plusieurs ensembles immobiliers. Il/elle a, dans ce cadre, autorité sur l'ensemble du personnel d'immeuble (gardiens et employés d'immeubles) qui y sont rattachés. Il/elle a un rôle de management opérationnel de son équipe qu'il/elle doit encadrer, informer et dynamiser au quotidien. Il s'agit d'un emploi qui s'exerce sur le terrain où le/la Gestionnaire dispose d'un bureau pour exercer ses tâches administratives. Le secteur du poste de gestionnaire est sur le centre-ville de Nîmes. Principales missions : 1/ Management Le/la Gestionnaire anime le personnel d'immeubles pour optimiser la qualité du service rendu. 2/ La propreté Il/elle organise et adapte le travail des personnels d'immeubles et des entreprises de nettoyage en vue d'optimiser la propreté des parties communes et des abords des immeubles ainsi que la gestion des ordures ménagères et encombrants. 3/ Les travaux Le/la Gestionnaire assure et contrôle le suivi et la traçabilité des demandes de travaux. A ce titre, il/elle assure le suivi et le respect de son enveloppe budgétaire. Il/elle veille aux délais et à la qualité de réalisation des travaux. Il/elle a en charge le recensement et le suivi des réclamations techniques de son secteur. 4/ Libération du dépôt de garantie Le/la Gestionnaire a en charge le contrôle de la bonne exécution des états des lieux entrants et sortants, ainsi que le calcul de la part de travaux récupérables imputable au locataire sortant. 5/ La commercialisation Le/la Gestionnaire participe à la réduction et à la résorption de la vacance des logements, locaux commerciaux et stationnements. Il/elle intervient également dans la recherche active de clients. Dans ce cadre, il/elle joue un rôle transversal avec les chargés de clientèle. 6/ Le quittancement, la détection des impayés, l'information des locataires sur la quittance Le/la Gestionnaire s'assure de la bonne réception mensuelle des avis d'échéance. Il/elle pourra également dynamiser le dispositif de relance primaire auprès des locataires et de détection des impayés. Dans ce cadre, il/elle joue un rôle transversal avec les équipes d'agence (chargés de clientèle) et du siège (service Contentieux). 7/ Information générale des locataires Le/la Gestionnaire et son équipe sont garants de l'information locative et assurent le lien entre le client et l'interlocuteur « référent » compétent. La connaissance du progiciel ULIS NG serait un plus. Vos capacités de négociation, votre diplomatie et votre goût du contact avec des interlocuteurs variés (locataires, prestataires externes) seront appréciés lors de votre entretien pour répondre aux attentes du poste, notamment en cas de situations conflictuelles à gérer. Pack téléphone et PC portable, mutuelle familiale, prévoyance, prime sur objectifs et intéressement. Entreprise Handi-Accueillante Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026

Domaine familial, vous travaillerez avec la troisième génération de vignerons au sein d'une équipe de 2 vignerons, 6 permanents et de saisonniers. L'éthique, la loyauté, la fidélité, la réactivité, la flexibilité font parties de nos principales valeurs. Sous la direction des vignerons et du chef de culture, le technicien (H/F) sera en charge des missions suivantes : 1° Participation aux travaux quotidiens non mécanisés de la vigne selon la saison : - Taille de la vigne en Cordon ou guyot sur vignes prétaillées, - Attacher les baguettes, - Remise en état du palissage, - Ebourgeonnage, - Relevage des fils de palissage . L'objectif est d'effectuer les travaux dans les temps impartis et dans les standards de qualité requis. 2° Participation aux travaux à la cave durant les vendanges : réception vendanges, opération sur les vins en fermentation, nettoyage L'objectif est d'effectuer les travaux de manière autonome avec prise d'initiatives. Poste à pourvoir le 5 janvier 2026 Faire parvenir votre CV et lettre de motivation précisant vos prétentions salariales par mail. Ce poste est non logé. Pas de possibilité de camping ou de garer son camping-car.

HAPIE offre un poste de commercial(e), spécialiste en "Chimie du bâtiment" vous serez l'ambassadeur de notre gamme auprès d'une clientèle de professionnels, artisans, chefs d'entreprise ... Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 50 à 60 km. Vie de famille préservée. Ce que vous trouverez chez HAPIE ? - 800 produits de haute qualité, innovants et démontrable. - Une formation continue sur votre secteur. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (Fixe + variable, primes, voiture, tablette, mutuelle) - Des concours / challenges motivant et permanent.

Bienvenue chez Aurec Elec ! L'entreprise est spécialisée dans l'électricité générale et l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques, aussi bien pour les professionnels que pour les particuliers. Notre équipe, composée de 4 personnes dont le gérant, cherche à agrandir ses rangs pour répondre encore mieux aux besoins croissants de nos clients. Missions : En tant qu'électricien, vous serez responsable de diverses tâches liées à l'installation électrique, sous la supervision du chef de chantier : - Installation d'appareils électriques - Tirage de câbles - Pose de goulottes, tubes IRL, chemins de câbles - Câblage de boîtes de dérivation - Travaux de terrassement et installation de gaines - Pose d'éclairage, interrupteurs, prises - Installation de VMC Chez Aurec Elec, nous sommes réputés pour notre discrétion, notre travail sur mesure et notre respect de l'environnement du client. Nous nous adaptons aux besoins quotidiens de nos clients.

Asap-Intérim recrute un(e) Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD. Si vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur, nous recherchons un Maçon/Maçonne VRD , pour l'une de nos entreprises partenaires. Vos missions : Sous la responsabilité d'un chef d'équipe et d'un chef de chantier, vous devrez accomplir, en équipe, les tâches suivantes : - Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). - Réalisation de réseaux secs enterrés permettant la mise en place des liaisons courant forts sons courant forts (électricité et éclairage) et courants faibles (réseaux de télécommunication, fibre optique, signalisation urbaine.). - Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. - Terrassement et fondations, pose de tampons, mise à la cote, tirage réseau sec, petits travaux de VRD - Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). - Application et compactage des différentes couches de revêtements. Vos compétences : - Lecture de plans de base serait un plus. - Maîtrise des outils pelle, pioche, cordeau et bombe pour les traçages. Informations complémentaires : - Mission intérim : 4 mois - Lieu de travail : Toulouse et sa région - Durée hebdomadaire de travail : 40h/semaine - Grille TP selon qualification Vous bénéficierez des avantages du FASTT et du CE ASAP - Intérim : Mutuelle, logement, Prêt, Location de véhicule et d'un compte Epargne Temps rémunéré à 5% (reprise à la demande)

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien de maintenance polyvalent H/F Vos missions : - Travaux mécanique électrique, hydraulique, pneumatique - Maintenance corrective et préventive Horaires du poste : Contrat de 35h hebdomadaire Poste en 2x8 sur plage 5h30 à 13h/13h à 21h, si journée 7h à 12h et de 13h à 16h Lieu des missions : Obernai-Molsheim-Illzach Salaire : De 13 à 16,50 € Avantage : Panier à 10.30 € et prime 13ème Déplacement de 0.17€ par kilomètre

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Poste permanent à temps non complet (75%), rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Recrutement par voie contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) Placé/e sous l'autorité des Directrices Education Enfance Jeunesse et Développement social, vous animez des projets d'animation sur le temps de pause méridienne, d'accueil de loisirs des vacances scolaires et d'un séjour. Vous assurez également le fonctionnement des goûters lecture. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Animer lors des temps périscolaires et d'accueil de loisirs des vacances scolaires : - Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants - Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Accueillir et établir une bonne relation avec les familles - Participer activement à la vie de l'équipe d'animation Assurer les missions des goûters lecture : - Assurer la préparation et le fonctionnement des goûters lecture aide aux leçons avec une équipe de bénévoles. - Assurer le bon fonctionnement des séances deux soirs par semaine. - Mettre en œuvre une organisation qui assure sécurité et confort pour travailler. - S'appuyer sur des valeurs éducatives pour établir règles de vie et contenu des séances. - Créer une dynamique de groupe conviviale. - Entretenir des relations de relais et d'information réciproques avec d'autres partenaires. - Construire des projets avec d'autres partenaires du territoire (médiathèque, associations.) - Accompagner l'équipe de bénévoles dans la définition et la conduite du projet pédagogique - Accueillir les parents, être à l'écoute de leurs besoins en matière d'accompagnement à la scolarité de leur enfant Animation d'un séjour lors des vacances scolaires d'été : - Assurer l'encadrement des enfants âgés de 6 à 17 ans - Participer à la mise en place du projet pédagogique - Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique - Bâtir des séances et des supports d'animation - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité - Veiller à la sécurité et physique et affective des enfants - Relayer les informations auprès du directeur et des parents Informations complémentaires : horaires fractionnés, en soirée, le week-end pendant le séjour, pendant les vacances scolaires PROFILS RECHERCHES : BAFD (titulaire ou stagiaire) et/ou expérience similaire dans le domaine de l'animation Autorité et bienveillance auprès des publics accueillis, savoir adopter une attitude préventive Connaissance de la réglementation relative à la DRDJS en matière d'accueil des enfants Connaissance des différentes techniques d'animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.) Connaissance des étapes de la gestion de projet Être en capacité de construire, conduire et évaluer un projet VOS CONTACTS : - Mme. VOLTEAU-HERBIN Pauline, Responsable coordination des projets Enfance Jeunesse : 06.15.99.67.53 - M. BOUAMAMA Nabil, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62